경영학의이해(독일식,미국식),경영학의 목표(수익성,경제성,생산성),경영학과 자본주의 이데올로기,자본지향적 경영학,노동지향적 경영학

_SLIDE_1_ 경영학 경영학 자본주의의 꽃 _SLIDE_2_ 경영학 경영학 Business Administration 19세기 말 미국과 독일을 중심으로 성립 중상주의와 근세 자본주의의 영향으로 성립된 상업학과 경제학을 발전시킨 개념 우리나라의 경우 일제시대로 인하여 독일 경영학의 영향을 받았으나 1960년대 이후 미국 경영학의 방법론이 압도적 주류를 형성 _SLIDE_3_ 경영학 독일식 경영학 니클리슈, 호프만, 슈미트, 리이거 방법론쟁에 의해 발전 규범론적 방법, 기술론적 방법, 이론적 방법, 비판적 방법 미국식 경영학 테일러, 페욜, 메이요, 버나드 과학적 관리법, 인간관계론, 행동과학, 조직이론 등 현대 경영학의 주류를 형성 _SLIDE_4_ 경영학 경영학 기업을 대상으로 그 운영원리를 연구하는 학문 경영현상을 관찰하여 거기에 존재하는 법칙을 밝혀 내고 그것을 실천적 목적에 활용 경영학의 목표 수익성 원리: 투하된 자본의 가치를 증가시킴 경제성 원리: 최소의 비용으로최대의 효과를 얻음 생산성 원리: 생산의 합리성 중시 생산물과 생산요소의 가치 비교 _SLIDE_5_ 경영학 경영학에 대한 비판 기업을 오로지 자본의 집합체로 간주 경쟁의 효율성과 수익성 목표에만 초점을 두고 이론을 전개함으로써 재무와 시장중심의 자본지향적 목표의 경영학 자본의 논리에 입각하여 경영의 가치창출 목표를 경제적 가치창출인 이익 극대화에만 치중 사회적 가치창출과 성과의 배분에 소홀함 _SLIDE_6_ 경영학 경영학과 자본주의 이데올로기 노동을 경영의 객체적 관리대상으로만 여겨 ‘비용-수익’의 관점에서 관리 생산과정에서 노동의 세분화와 단순화를 통한 노동생산성 향상을 추구함으로써 노동의 인간화(Humanisierung der Arbeit)는 무시 노동대가인 임금도 오로지 원가구성 요소로 간주 임금관리는 개별 경쟁을 중시하고 이익도출을 위한 비용 절감의 원칙을 기본으로 삼음 노사관계를 대…
…