본문/내용
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단체교섭 및 단체협약
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목 차
단체교섭
의의
목표, 주체, 대상 및 구분
유형
과정
구성요소
교섭력이론
단체협약
의의와 성격
성립과 관리
내용
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1. 단체 교섭
의의
목표, 주체, 대상 및 구분
유형
과정
구성요소
교섭력이론
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1. 단체 교섭
단체교섭이란
피고용자들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건의 유지개선과 복지증진 및 경제적사회적 지위향상을 위하여 사용자와 교섭하는 것
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1-1 단체교섭의 의의
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(1) 기능과 성격
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1-1 단체교섭의 의의
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(1) 기능과 성격
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1-1 단체교섭의 의의
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(2) 단체교섭이 피고용인과 기업경영에 미치는 영향
영향
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1-2 단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분
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(1) 단체교섭의 목표
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1-2 단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분
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(2) 단체교섭의 주체
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1-2 단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분
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(3) 단체교섭의 대상
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1-2 단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분
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(4) 단체교섭의 구분
임금협상
당해 년도 임금인상률 결정
단체협상
임금인상률 이외의 보수에 관한 사항
단체
교섭
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1-3 단체교섭의 유형
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통일교섭
사용자측
노동조합측
산별직종별 조합
사용자 단체
기업 B
기업 A
A기업별
노조
B기업별
노조
기업별 교섭
대각선교섭
집단교섭
유형 조망도
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1-3 단체교섭의 유형
우리나라에서 가장 보편적인 교섭방식
교섭단위 : 기업 내 조합원
기업단위 노조와 …
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