가족친화경영,교보생명경영우수사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

63.0%
63.2%
62.9%
미국
67.8%
68.4%
69.0%
OECD 평균
61.8%
61.8%
61.5%
표 2 ` OECD주요국가 여성경제활동참가율 비교 ` ※ 자료 : OECD, 2012 Employment Outlook

그림

3.교보 생명 선정이유
그림 2에서 볼 수 있듯이 많 은 기 업들은 가족 친화경영에 어려움을 호 소하고 있는 와중에, 교보 생명보험은 세분화된 가족 친화 경영으로 국내 기업이 나가야 할 방향을 제시하고 있다. 특히 가족 친화 기업 문화가 정착되고 근무 태도 개선과 업무 몰입도가 높아지면서 놀라운 결과를 보였다. 사상 초유의 금융 위기로 보험 업계의 순이익이 반 토막 났던 시기인 2008 회계연도 (2008년 4월~2009년 3월)에 2916억원의 당기순이익을 올렸고 올해 상반기까지 2040억 원을 달성 했다. 총자산도 전년 대비 8.3% 증가해 50조 원을 돌파했다. 보험 가입자의 만족도를 나타내는 계약 유지율이 83%(13회차)대로 유명 외국계 보험사와 어깨를 나란히 한다. 특히 자기자본이익률(ROE)은 5년 연속 대형 3사 중 가장 높은 실적을 기록하고 있다. 세계적 신용 평가 기관인 무디스는 경제 위기로 수많은 금융회사의 신용 등급을 낮춘 가운데서도 이 회사의 신용 등급은 ‘AA등급’으로 그대로 뒀다. 국내 금융사 중 가장 높은 등급이다. 가족친화기업들의 가장 큰 변화는 노동 생산성과 직원들의 근무 만족도가 동시에 높아지고 있다는 점이다. 지난해 인증을 받은 교보생명은 2003년 1억3000만원이던 1인당 생산성이 지난해 1억7000만원으로 30.7% 높아졌다.
교보 생명 보험은 업계를 리드하는 기업으로써 가족친화경영을 실천하고, 그로 인해 많은 수치적인 성과도 거두었다. 이에 본 보고서를 통해 가족친화 경영의 우수 사례로 꼽히는 교보 생명보험사에 대해 조사해 가족친화경영의 현 주소와 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 생각해보고자 한다.
Ⅱ본론

1. 생명보험시

(보관된 자료가 없습니다)