본문/내용
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한진중공업
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I n d e x
한진중공업 소개
한진중공업 사태 원인
Ⅱ-1. 수빅조선소
Ⅱ-2. 사태의 발단
한진중공업 사태 일지
한진중공업 사태 문제점
Ⅳ-1. 사측
Ⅳ-2. 노동조합 측
한진중공업 사태 해결방안
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한진중공업은
사업장명 (주)한진 중공업
대표 회장 조남호
조선부문 이제용
1937년 최초의 조선사로 설립
건설, 플랜트를 중심으로 운영하고 있는 중공업체
부산광역시 영도구에 위치한 영도조선소는 대한민국에서 가장 오래된 조선소
영도조선소 외에도 2007년 12월 필리핀 수빅만 경제자유구역에 70만평에 달하는 조선소를 건설하여 운영
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한진중공업 사태의 원인
필리핀 수빅조선소
세계 4위의 산업규모
2009년부터 신규 수주 선박 전량을 수빅조선소로 집중
국내보다 20% 저렴한 인건비와 낮은 땅값
수빅조선소와 영도조선소간 비용 격차 13%
수빅조선소 건립으로 인한 영도조선소의 경쟁력 약화
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부산 영도조선소
확보된 수주를 수빅 조선소로 넘김
해양플랜트와 LNG …
행, 보건의료단체연합 최루액 사용 비판 성명.
3차 희망버스
1만여 명 시위. 이에 반대하는 어버이연합 등 보수 단체 회원 300명으로 구성된
참희망버스와 부산광역시는 30일 희망버스 시위대와 충돌, 한 명 부상.
4차 희망버스
5천여명 서울 집회, 경찰 물대포 발사로 진압.
5차 희망버스
4천여명 부산역 집회, 한진중공업 영도조선소 진입 시도, 경찰 원천봉쇄 및 물대포 최루액 동원해 저지.
2xxx년 10월 20일 시작된 한진중공업 파업사태 당시, 일반인들이 모여 크레인에 올라가 고공시위를 벌였던 김진숙 민주노총 지도위원과 조합원들을 응원하기 위해 운행된 버스. 총 5차례에 걸쳐 운행.
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희망버스를 바라보는 두가지 시각
찬성
반대
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희망버스를 바라보는 두가지 시각
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문제점 & 해결방안
1. 사용자(기업)
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2. 노동자
문제점 & 해결방안
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3. 정부
문제점 & 해결방안
제31조 (경영상 이유에 의한 해고의 제한) ① 사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다. 이 경우 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도 인수 합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다.
근로기준법 제 31조
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Q & A
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일방적인 정리해고 통보
임원들의 연봉 인상
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