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정치인에 대한 견해 차이는 다양한 원인에 의해 달라진다고 생각한다. 그 견해 차이의 원인에 대해 설명해 보겠다.
첫째로는 지역의 차이이다. 대한민국은 국토는 좁지만, 역사적으로 지역에 대한 분쟁과 대립이 많았다. 그러한 것 이유로 아직도 한국 사회에는 새누리당은 경상도 민주통합당은 전라도라는 견해가 깊다. 그 결과 당에 소속된 정치인에 대해서도 지역의 색에 의해서 견해차이가 생기기 마련이다.
두 번째는 자신의 정치적 성향의 차이이다. 자신이 진보냐 보수냐 라는 성향에 따라 정치인에 견해가 다르다. 당사자의 정치적 성향은 개인의 사회적 위치, 재산의 정도에 따라 다르다고 생각한다.

b.정책 - 탄력적 근로제 (시간선택제 일자리 제도)
① 시간선택제 일자리 제도
시간선택제 일자리는 통상 근로자가 근무시간을 택해 하루 4~6시간(주당 15~30시간)을 일하는 고용형태를 말하는데 통계청에서 말하는 시간제 근로의 정의를 보면 직장에서 근무하도록 정해진 소정의 근로시간이 동일사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로자 또는 동일회사에서 동일업무를 하는 동료가 없는 경우 평소 근로시간이 주당 36시간 미만인 근로자라고 정의하고 있다.
시간선택제 일자리는 기존에 각 기업에서 하고 있던 플렉서블 타임제 즉, 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있지만 하루 8시간을 근무하는 제도와는 다르게 보아야 한다. 왜냐하면 출퇴근 시간을 자유롭게 하더라도 법정근로시간을 근무하는 것과 근로시간 자체를 줄이는 것은 다르기 때문이다.
② 이해관계자들의 견해
- 정부
유연한 근로 제도를 통한 일자리 창출과 실업률의 감소
하지만 민간 기업에 시간제 일자리 창출을 강제할 수 없다.
- 기업
추가적인 관리비용과 복지에 대한 비용 부담
유연한 일자리를 제공함으로써 국가 경제에 기여
- 노동자
아이가 있는 주부의 경우 시간선택제 일자리제도를 통해 육아와 경력 단절의 방지 모두 취할 수 있음

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