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희롱의 이론적 내용,성희롱 예방 및 근절 대책,성희롱 관련 법제,성희롱의 유형
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본문/내용
성희롱
목 차
서론
성희롱의 이론적 내용
성희롱 예방 및 근절 대책
결론
서 론
서울대 우 조교 사건
서울대 우 조교 성희롱 사건은 서울대학교 우 모 조교가 교수였던 신 모 교수에게 성희롱을 당했다고 고발한 사건이다. 이 사건은 대한민국에서 최초로 제기된 성희롱 관련 소송이었다. 6년간의 법정투쟁이 이어졌고, 결국 신 교수가 우 조교에게 500만원을 지급하라는 최종판결이 나왔다.
이 사건을 계기로 성희롱도 명백한 범죄라는 사회적 인식이 생기기 시작했다
성희롱의 이론적 내용
성희롱의 법적 개념
국가인권위원회법(제2조 제5호) - 주체 : 업무, 고용 등의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자, 근로자 - 내용 : 업무와 관련하여 성적 언동으로 굴욕감, 혐오감을 주는 것 이에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것
남녀고용평등법(제2조 제2항) = 남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률 - 주체 : 사업주, 상급자, 근로자 - 내용 : 다른 근로자에게 성적 언동으로 굴욕감, 혐오감을 주는 것 이에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것
성희롱 관련 법제
국가인권위원회법
남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 - 직장 내 성희롱 금지 - 고객 등에 의한 성희롱 발생 시 사업 주의 의무
여성발전기본법
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
아동복지법
노인복지법
그 밖의 관련 법령
성희롱의 유형
육체적 행위 - 신체적 접촉 + 안마나 애무를 강요하는 행위 등
언어적 행위 - 음담패설 + 외모에 대한 성적 평가 + 성적인 내용의 정보 유포 + 회식석상에서 술을 따르도록 강요하는 행위 등
…
목 차
서론
성희롱의 이론적 내용
성희롱 예방 및 근절 대책
결론
서 론
서울대 우 조교 사건
서울대 우 조교 성희롱 사건은 서울대학교 우 모 조교가 교수였던 신 모 교수에게 성희롱을 당했다고 고발한 사건이다. 이 사건은 대한민국에서 최초로 제기된 성희롱 관련 소송이었다. 6년간의 법정투쟁이 이어졌고, 결국 신 교수가 우 조교에게 500만원을 지급하라는 최종판결이 나왔다.
이 사건을 계기로 성희롱도 명백한 범죄라는 사회적 인식이 생기기 시작했다
성희롱의 이론적 내용
성희롱의 법적 개념
국가인권위원회법(제2조 제5호) - 주체 : 업무, 고용 등의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자, 근로자 - 내용 : 업무와 관련하여 성적 언동으로 굴욕감, 혐오감을 주는 것 이에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것
남녀고용평등법(제2조 제2항) = 남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률 - 주체 : 사업주, 상급자, 근로자 - 내용 : 다른 근로자에게 성적 언동으로 굴욕감, 혐오감을 주는 것 이에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것
성희롱 관련 법제
국가인권위원회법
남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 - 직장 내 성희롱 금지 - 고객 등에 의한 성희롱 발생 시 사업 주의 의무
여성발전기본법
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
아동복지법
노인복지법
그 밖의 관련 법령
성희롱의 유형
육체적 행위 - 신체적 접촉 + 안마나 애무를 강요하는 행위 등
언어적 행위 - 음담패설 + 외모에 대한 성적 평가 + 성적인 내용의 정보 유포 + 회식석상에서 술을 따르도록 강요하는 행위 등
…
1. 성희롱 예방 교육 - 성희롱 예방 교육 제도 개선 필요 - 내용의 전문화, 체계화, 다양화 필요 - 교육의 효과에 대한 평가 필요 - 실천적인 예방교육 활성화 유인방안 필요
2. 상담소 / 고충처리 기구 전북대학교 인권센터 - 2009년 설립 - 인권상담실, 성상담실, 운영지원부로 구성 - 인권센터의 존재 인식 미비 - 독립된 상담공간과 예산 필요 - 성희롱 고충처리 전문 상담사 필요 - 인권센터와 대학 구성원 간의 쌍방향 소통창구 필요
3. 학생들의 자체활동
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I D : jung****** Date : 2014-07-07 FileNo : 14071802 |
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