인간행동모델,조직행위론과심리학,인지심리학의인간모델,인본주의심리학

_SLIDE_1_ 인간행동 모델 _SLIDE_2_ 조직행위론과 심리학 심리학의 특성 조직행위 이론과 가장 직접적인 관련을 가진 학문 관찰자의 가치관과 지향성 (관점) 개입 → 동일한 현상에 대해 상이한 해석결과 → 다양한 심리학 심리학의 4가지 분류 (조직행위론의 연구목적에 따른) 행동주의, 인지, 인본주의, 의미심리학의 인간모델 심리학 제시 목적 조직행위론의 목적 달성 : 구성원의 행동을 해석, 예측, 통제 각 심리학 이론의 인간에 대한 관점 확인 _SLIDE_3_ 행동주의 심리학의 인간모델 스키너 (Skinner, B. F) ‘관찰가능한 현상만을 연구해야 한다’는 주장에서 출발 → 동일한 현상에 대해 상이한 해석결과 도출 인간의 내부는 보이지 않는 블랙박스, 관찰불가 스키너 박스 : 행동의 결과(보상, 벌)가 인간의 행동에 영향 스키너의 행동공식 : S → R → C 인간은 외부로부터 자극을 받아 그에 따라 반응(행동) 자극의 내적 처리과정 미경유, 반응,보상이 행동으로 계속 단순히 외부자극을 기계적/수동적으로 받아들여 반응 전제 : B = f(E) 인간의 행동을 결정하는 것은 환경이다. _SLIDE_4_ 인지 심리학의 인간모델 전제 : 인간의 내적 과정을 중시 B=f(P)인간의 내적 특성이 행동결정에 영향을 미친다. 내부 정신세계에 완성을 원하는 그림(cognitive map) 존재 그림완성을 위한 자극 선택, 주관적 조직화 / 해석 인간의 행동공식 : S → O → R O : 인간의 인지체계 : S(선택) → O(조직화) → I(해석) ※인간을 하나의 정보처리체(HIP)로 보는 관점 인간의 정신과정은 심리 = 인지 = 두뇌에 의해서 지배 인지구성요소(지각, 태도, 동기, 기대, 가치관, 신념 등)이 인간의 행동에 큰 영향을 미친다. _SLIDE_5_ 인본주의 심리학의 인간모델 인본주의 심리학 인간의 자아(self)를 중시 주장 : 조직내 모든사람의 자아실현을 도와야 한다 196…
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