설득의 심리학,문재인 대총령후보

_SLIDE_1_ 설득의 심리학 문 재 인 후보 _SLIDE_2_ 문재인 후보의 강점 국정 운영 능력과 정치적 기반을 갖춤 나지막한 목소리로 핵심을 찔러 묻는 ‘차분한 문제 제기형 화법’이 특징 정치를 시작한지 얼마 되지 않았기 때문에 기성정치 문화에 물들지 않고 자유로움 서민의 삶을 살아 서민의 땀과 눈물을 누구보다도 잘 이해. 사람들을 편안하게 해주는 미소와 부드러운 카리스마 객관적 정보 _SLIDE_3_ 문재인 후보의 약점 음성이 부드럽지만 발음이 부정확하고 명료하지 않음 말을 할 때 한 문장, 한 문장이 끝날 때 마다 입을 다뭄. 민주통합당 당내조차 재대로 통합시킬 능력이 없음 ex) 손학규 후보관련 일화 대중의 확실한 호응을 이끌어내기 위한 강한 카리스마가 부족. 객관적 정보 _SLIDE_4_ 대선 공약 내용 _SLIDE_5_ Target 선정 설득 전략 청년층 선정이유 : 2012년 4월 현재 청년 명목 실업률은 8.5%, 실질 실업률은 약 20% (110만명) 좋은 일자리 감소로 인한 청년 취업난이 심화 취업을 앞두고 있는 대학생으로써 이 문제에 접근해 보고 싶어서 선정 하게됨 _SLIDE_6_ 일자리 공약에 대한 공신력 높이기 - 일자리 간담회 개최 ☞일자리 창출에 대한 관심이 높음을 시사 환심 소구를 통한 20대와의 소통 - SNS 활용 (페이스북, 트위터) - 스피치 콘서트 ☞공감과 소통을 통해 신뢰성 향상 및 호감 상승 설득 전략 _SLIDE_7_ 그 외 -블라인드 채용 제도 도입 ☞학력 차별에 따른 불이익 해소 -청년 취업 준비금 지급 ☞취업 포기자들을 위한 지원금 지급 -세대간 공동 창업 모델 촉진 ☞중장년의 경험과 노하우와 청년의 창의적 아이디어 연계 설득 전략 _SLIDE_8_ 1. 국민과 소통하고자 하는 의지가 강한 인물 2. 일자리 문제점에 대한 정확한 인식 및 분석 3. 문제점을 바로잡을 적합한 공약 제시 4. 책임감 있게…
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