집단응집력의 측정

집단응집력의 측정
Carrtwright(1968)는 집단응집력 측정을 위한 전통적인 다섯 가지 접근법을 제시했다. 각 접근방법은 매력의 청가를 일부 포함하고 있다. 첫 번째 접근방법인 집단구성원 간의 대인매력은 기본적으로 집단 내 우정의 수준을 반영하는 것이다. 집단구성원 사이의 우정의 유대가 강할수록 그 집단은 더욱 응집력이 강하다고 가정한다.
응집력을 측정하는 두 번째 접근방법은 전체로서의 집단에 대한 매력을 측정하는 것이다. 집단구성원 재인 간의 우정보다는 집단 자체와 집단구성원에 대한 집단적 매력이 일차적 관심이다. 그러나 이 두 측정변수는 크게 관련된다는 증거가 있다.
Jackson은 두 척도를 사용해서 -하나는 그 집단에서 응답자가 받는 혜택을 측정하는 것이고 다른 하나는 집단구성원 각각에 대한 매력 수준을 청가하는 것이다-그들의 관련성을 측정한 결과 상관계수가 .61이었다.
또 다른 접근방법에서는 집단응집력을 추정하기 위해서 집단구성원이 그 집단에 남아 있으려는 욕망을 사용했다. Schachter(1951)는 한 집단이 어느 정도로 응집력 있는가를 알아보려고 시도하면서 다음과 같이 질문했다. 첫 번째 문항은 그 집단에 남고 싶은 표출된 욕망에 대한 가장 직접적인 측정치다.
1/ 당신은 이 집단의 구성원으로 남아 있기를 얼마나 원합니까
2/ 당신은 이 집단의 구성원이 얼마나 자주 만나야 한다고 생각합니까
3/ 만약 많은 구성원이 이 집단에 남아 있지 않기로 결정한 결과로 이 집단이 더 이상 지속될 수 없다면, 당신은 사람들을 설득하기를 원합니까
(표)응집력 항목 및 스포츠 응집력 문항
집단응집력을 측정하는 네 번째 접근방법에서는 집단에 대한 동일시 또는 친밀도를 분석한다. 예를 들어 Indik(1965)은 집단구성원에게 `당신은 함께 일하…
한다. 이들은 세 가지 일반적인 범주로 분류될 수 있다. 첫째, 개인 대 개인 측정치