[스포츠 집단]개인의 집단 내 동화 - 스포츠 조직에서 이동과정

[스포츠 집단]개인의 집단 내 동화 - 스포츠 조직에서 이동과정 [스포츠 집단] 개인의 집단 내 동화 집단구성원 개인이 집단형성 과정이나 또는 이미 존재하고 있는 집단에 동화해가는 과정은 크게 차이를 보이지 않을 것이다. Mills(1967)는 집단구성원이 집단에 동화되는 연속적인 네 단계를 열거했다. 첫째, 집단에 대한 호감을 끌어내는 기본 욕구 혹은 동기 등 개인의 관심, 둘째, 집단규범에 대한 동조, 셋째, 집단 내에서의 사회적 상호작용과 집단목표 추구에 대한 개인의 관심, 넷째, 집단이 취해야 할 방향과 집단 리더십에 대한 관여다. 집단발달의 초기 단계에서 주요한 관심은 순응, 수용, 지향성의 문제다. 이들은 통제, 리더십, 영향 그리고 밀접한 개인적 유대 형성에 관련된 문제로 이어진다. 마지막으로는 집단의 가장 효율적인 생산이 이루어진다. - 스포츠 조직에서 이동 과정 다른 공식 조직과 비교해서 스포츠 팀은 구성원의 이동이 적어서 매우 안정되어 있기 때문에 스포츠 집단에서 집단발달과정 그 자체는 크게 관련된 주제가 아니다. 각급 학교나 대학 또는 프로 스포츠 팀, 젊은 아마추어 스포츠 팀은 매년 그 기능을 일정하게 유지하고 있다. 그러나 선수의 졸업, 사직, 은퇴, 승진, 이동, 해임 등의 결과로 팀의 구성이 정기적으로 변화하기도 하므로 새 선수가 팀에 얼마나 잘 동화되느냐 하는 것은 중요한 문제가 된다. Loy, Theberge, Kjeldsen와 Donnelly(1975)는 새 선수가 팀에 동화되는 과정과 관련된 매개변수, 즉 선수의 소속 팀 이등과정에 관련된 변수를 알아내기 위해서 미국 프로야구 내셔널리그와 아메리칸리그 같은 다양한 스포츠 팀에서 얻은 기록을 이용하여 연구했다. 연구결과가 일관성을 보이는지 알아보려고 여러 학자(Ball, 1974; Eitzen & Yetman, 1972; Grusky, 1963; McPherson, 1973; Rose, 1970)의 선행 연구를 재검토했다. 팀 에서 선수 개인의 위치…
팀…