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조선호텔 지원자 자기소개서 예문 (인사총무팀) 조선호텔 1.성장과정 “일본어 교육 프로그램을 통한 나의 평가” 저는 대학을 졸업하기 전에 사회 경험을 해보고 싶어 여름방학 동안 LG에서 인턴 사원으로 근무한 경험이 있습니다. 저의 업무는 기업에서 일하고 계시는 임직원분들의 일본어 교육 프로그램을 담당하는 것이었습니다. 제가 담당한 업무는 회사에서 처음 시도하는 업무였기 때문에 교육프로그램을 만들고 진행하는데 상당히 큰 어려움이 있었습니다. 저는 대학에서 일본어 교육을 받은 경험과 동아리 활동 및 일본인 친구의 조언을 얻어 프로그램을 운영했습니다. 교육을 운영하면서 40여 명의 교육생 한 분씩 상담하는 시간을 갖고 개선사항들을 체크했습니다. 저는 매일 아침 한 시간씩 일찍 출근하면서 30분 동안 교육생들을 대상으로 비즈니스 일본어 표현에 대한 자료를 수집해서 저와 함께 공부하는 시간을 마련했습니다. 그 결과 교육 과정에는 없었지만 가장 많은 도움을 받았다는 평가를 받을 수 있었습니다. 40여 명의 교육생과 강사분들을 보조하고 다양한 이벤트 진행을 혼자 힘으로 한다는 것이 상당한 부담이었고 걱정이 되었지만 저는 남들보다 일찍 오고 신속하게 일을 하면서 업무량을 소화했습니다. 그 결과 교육생 분들에게는 상품권을 사례로 받기도 하였고, 상사에게는 일이 있으면 다시 일해 줬으면 좋겠다는 평가를 받았습니다. 2.성격의 장단점 “완벽하지 않으면 성공할 수 없다.” 일을 시작할 때는 항상 시작하기 전에 전체 프로세스를 머릿속에 정리한 다음 시행합니다. 학교 근처 옷 장사를 할 때도 “아침 8시부터 자리를 지켜야 하고 옷 한 벌에 평균 15,000원 정도 잡았을 때, 지나가는 학생 수의 100명 중 1명을 목표로 하면 되겠다.”라고 생각하였습니다. 하지만 근처 사장…
일을 시작할 때는 항상 시작하기 전에 전체 프로세스를 머릿속에 정리한 다음 시행합니다. 학교 근처 옷 장사… 3.살아오면서 중요했던 일 “가난을 극복하다.” 4.취미 및 특기