[사람인 자기소개서 사람인HR 자소서 +[면접기출문제] 사람인공채 사람인채용 사람인HR합격

사람인HR
자기소개서 합격예문
(분야 : 경영기획팀)
사람인HR 지원자 자기소개서

1.지원동기 및 포부

“사람과 일을 이어주는 기업”
최근 “고용 없는 성장의 시대”로 대변되는 국내 채용기장의 현실 속에서 “사람인”은 취업생들 곁에서 함께 고민하고 기뻐하며 또 성장해왔습니다. 이력서를 작성하는 구직자의 간절한 마음을 이해하고, 인재를 찾는 기업의 절박함을 나눌 수 있는 사람인은 제가 원하던 직장임에 틀림없었습니다. 뜨거운 열정과 사명감, 이용자 중심의 혁신적인 마인드와 도전적인 기술력으로 “사람”과 “일을 이어주고 사람인에서, 또는 기업 맞춤형 인재, 사람인스탭, 사회적 가치를 실현하는 공공취업지원 사업을 통해 대한민국 대표 리쿠르팅 전문기업으로 자리매김 하고 있는 사람인에서 저의 역량을 뽐내고자 지원하게 되었습니다. 저는 가장 기본적인 고객 니즈를 창의적으로 수용할 수 있는 책임감과 고객 지향적인 마인드를 함양하고 있습니다. 그래서 먼저 경영학을 전공으로 공부하면서 개성이 강한 다양한 인간관계를 주도적으로 이끌어 갈 수 있는 기본기와 함께 항상 고객의 입장에서 배려하고 생각할 수 있는 서비스 마인드를 차별적으로 쌓아올릴 수 있었습니다. 또한 여러 사람들과 만남을 비롯하여 항상 창의적인 문제 접근을 통해 작은 부분이 아니라 거시적이고 종합적인 시각을 완성해 나가면서 정직과 신뢰를 강조하는 직장인의 기본을 완성할 수 있었습니다. 물론 아직 부족한 면이 많이 있지만 무한한 성장잠재력을 지니고 있다면 긍정적인 마인드로 저에게 주어진 업무를 적극적으로 찾으면서 창의적인 해결방법을 만들어 고객들에게 가장 차별적인 서비스를 주도해 나갈 것을 약속드립니다.

2.성격의 장단점

“남에게 관대하고 자신에게 엄격하라.”
저는 어릴 적부터 부모님의 말씀에 따라 살아서 그런지 주변에 친구들이 많은 편입…
“융통성의 부족”

3.특이사항