저출산문제점,저출산원인,저출산대책,출산율현황,출산율저하

1인당 부양 부담 비용 증가

`출처 - 통계청 2xxx 고령자 통계`

○ 현재 노동인력 7명이 비 노동인구인 노인을 부양하고 있지만 2040년에는 노동인구 2명이 1명 의 노인을 부양해야하는 시대가 도래 하게 된다. 이 말은 즉 노동인구 수와 비 노동인구 수가 2배차이 밖에는 낳지 않는다는 말이 되며, 일하여 벌어들인 돈이 노인 부양비용으로 들어가게 됨으로 생산적인 일을 하지 못하게 된다. 국가의 인력 부족 현상은 산업을 위축시키고 결국 국가 경제 발전에 제약을 주게 된다.

□ 저 출산으로 인구가 감소하면 양적으로는 노동공급이 축소되고 질적으로는
기존 고용 인력의 숙련기술 전수에 애로가 발생

○ 고용 인구는 2xxx년 2,384만 명에서 2050년 1,907만 명으로, 중추 노동 인구 (25~54세) 고용은 같은 기간 1,769만 명에서 959만 명으로 감소할 전망
- 총 고용 인구는 2020년, 25~54세 고용 인구는 2xxx년부터 감소

○ 숙련기술을 전수받는 연령층인 25~54 세 고용 인구는 2xxx년 21.7%에서 2050년 12.9%
낮아져 노동력 질 저하가 우려
- 한국은 작업장 교육 (2006년) : 20.2%(이탈리아), 19.1%(독일), 15.1%(포르투갈), 18%(한국)

※ 저 출산으로 2029년 경제성장률이 마이너스로 전환

□ 2xxx년 이후부터 노동공급의 중추인 25~54세 고용 인력의 감소가 시작

○ 25~34세 고용은 2003년부터 감소하기 시작했으며, 34~45세 고용도 2009년부터 감소세로 전환
○ 2020년 이후 45~54세 연령층 고용도 감소하기 시작하면서 25 ~ 54세 전 연령층에 걸쳐 고용이 감소

3`. 저 출산의 원인 (사회의 변화)

□ 여성의 경제적 사회적 지위 변화

□ 선진국의 저 출산 현상은 2차 대전 직후의 인구 급증에 대한

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