일과직업의개념,이색직업,직업의변화와추세

면 전에는 고도로 숙련된 장인직업들이 기게조작업이나 모니터요원으로 격하되고 있기도 하다.
또 하나의 추세는 소규모 기업 혹은 독립적 활동에서 조직에 의한 고용으로 변화된 점이다. 그 과정에서 개인들은 일의 성격과 속도에 대한 의사결정의 권한을 조직에 양보하였다. 게다가 소득이나 책임의 증대는 조직의 위계구조에 적응하는 능력에 의존하게 되었다.
덧붙여 여성의 경제활동참여가 확대되어 온 것과 이에 따라 성별직종분리현상이 나타나기도 하였다.
직업구조상의 이러한 변화에 대응하여 근로자들은 집단적으로, 그리고 개인적으로 외부의 통제로부터 자신들의 숙련과 자율성을 보호하기 위해 부단이 노력해왔다. 노조활동을 통해서나 일상의 활동 속에서 그들은 의미 있는 일의 확보와 직무수행에 대한 독자적인 의사결정권에 관심을 나타낸다.
전반적인 노동의 분화와 사회적 직업조직을 이해하기 위해서는 다른 직업집단과 외부환경의 맥락 속에서 파악되어야 한다. 어떤 직업이 자신의 특권을 확장하거나 보호하려 하는 경우 그것은 다른 집단과의 경쟁 속에서 이루어질 수 밖에 없다. 직업의 권력과 영향력의 변화에 대응하여 변한다.

3. 그렇다면 과연 이색직업이란 무엇을 말하는가

최근에 새로 생겨났거나 혹은 예전부터 존재했지만 종사자 수가 많지 않아서 주변에 널리 알려지지 않은 직업을 이색직업이라 할 수 있다. 이는 시대의 흐름에 따라 생겨나기도 하며 일, 또는 직업을 갖고자 하는 사람들에게서 남들과는 다른 상상력과 창의성을 바탕으로 생겨나기도 한다. 다음은 다양한 이색직업이라 할 수 있는 직업들에 대한 내용이다.

4. 모바일 게임 테스터(Mobile Game Tester)
4-1. 모바일 게임 테스터의 정의

모바일 게임이 상용화되기 전에, 개발 완료된 게임의 상품성 수준을 판가름하기 위해 미리 테스트를 해보고 게임 상 오류가 있는지 확인하는 직업을 말한다.

4-2. 모바일 게임 테스터가 하는 일2)

모바일 게임 테스터는 제품의 하자나 문제 여부만을 점검하는 일반적

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