비교경영,항공사기업분석,항공사기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

_SLIDE_1_ 세계항공업체의 기업문화 _SLIDE_2_ CONTENTS 기업 소개 7S 호프스테드 모형 대한항공의 7S 및 호프스테드 모형 _SLIDE_3_ 회사명 (주)대한항공 창립일 : 1969년 03월 01일 사업부문 : 여객, 화물, 항공우주, 기내식, 기판, 호텔, 리무진 항공기 보유대수 총 129대 (2xxx년 10월 31일 기준) 운항노선 국내선 13개 도시 국제선 38개국 104개 도시 전 체 39개국 117개 도시 호프스테드모형 7S 기업소개 기업소개 대한항공의 7S 및 호프스테드 모형 _SLIDE_4_ 호프스테드모형 7S 기업소개 대한항공의 7S 및 호프스테드 모형 _SLIDE_5_ 호프스테드모형 7S 기업소개 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 To be a Respected Leader in the world Airline Community Excellence in Flight 최상의 운영체제 고객 감동과 가치 창출 변화지향적 기업문화 1. 공유가치 대한항공의 7S 및 호프스테드 모형 _SLIDE_6_ 호프스테드모형 7S 기업소개 1) 직무제도-원활한 의사소통 2) 직무의 분할 ⓐ일 반 근 무 : 정상근무 ⓑ스케줄 근무 : 운항, 객실, 승원실 ⓒ조편성 근무 : 예약, 운송, 정비 ⓓ일당직 근무 1) 전사 환경경영 체제 강화 2) 신 성장동력 확보 3) 수익성 중심의 노선 운영 4) ERP로 경영 효율성 제고 2. 경영전략 3. 조직구조 대한항공의 7S 및 호프스테드 모형 _SLIDE_7_ 호프스테드모형 7S 기업소개 -인사제도(합리와 형평성이 인사기본원칙) 인원진 정원제, 종업원 이익 배분제, 안식년제도 성과급 옵션제 (경영실적에 따라 최고300%성과급지급) 직원근무 평점제도, 인터넷을 통한 직원 채용제도 4. 관리제도 -교육관리시스템 교육개혁 일환으로 전사적 교…
교육…