고용보험,실업급여,복지정책,일자리문제,사회문제

알아야 챙기는 고용보험    “고용 보험이 뭐야” 고용보험이란 무엇인가 실업급여 사후적 /소극적 사회보장 고용안정사업/직업능력개발산업 사전적/적극적 노동시장정책 고용보험 + = 사회보장보험 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장을 대상으로 적용합니다. -1998년 10월 1일부터- 실업급여에 대해서 알아보자. 구직급여 취업촉진 수당 실업급여 + = `실업급여`는 적극적인 재취업활동을 위한 재취업 활동 지원금 입니다. 실직자를 위한 사회 안전망 역할 적극적 노동시장 정책을 지원하는 역할 국민경제 차원 입장에서 고용안정 효과 자동적인 경기조절 기능 수행 실업급여제도의 의의 생활안정 도모 인력수급 원활화 노동시장 유연성 대처 소득재분배 경기침체 완화 재취업 촉진 실업급여의 기능 실업급여제도의 기능 실업급여 수급 자격 실직 전 18개월 동안에 고용보험이 적용되는 사업장에서 180일 이상 근무 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 실업 구직노력을 적극적으로 해야 함 1.수급사유 근로조건 허위광고로 인한 이직,임금체불 이직, 성희롱 법 위반 , 휴업이직 ,정년의 도래 등 2. 수급 불가능 사유 -자기의 중대한 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유없는 자기사정(전직,가사,자영업)으로 이직한경우 지급기간(소정급여 일수) 피보험기간 연령 6개월이상1년미만 1년이상3년미만 3년이상5년미만 5년이상10년미만 10년이상 30세미만 90일 90일 120일 150일 180일 30세이상50세미만 90일 120일 150일 180일 210일 50세이상또는 장애인 90일 150일 180일 210일 240일 실업급여는 피 보험기간 및 이직시의 연령에 따라 90~240일의 범위 내에서 차등하여 지급하고 있음 지급 수준 평균 급여의 50% 지급 최저 임금의 90% 통상…
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