[사회과학] 직업윤리 보고서 - 직업윤리의 의미, 직업윤리의 분류, 각 직종별 직업윤리[노동자, 사용자, 전문직, 기업가]

한 개인의 욕구는 불가피하게 제한되지 않을 수 없기 때문이다.
이 경우 집단 전체의 범위를 어디까지 확장시킬 것인가 하는 문제는 논의의 대상이 되겠지만, 대체로 실질적인 강제력을 행사할 수 있는 명분을 갖춘 집단으로 국가 또는 민족단위가 일반적이기 때문에 이러한 기여지향적 직업에서는 흔히 국가와 민족에 대한 봉사를 최고의 가치로 삼는다. 따라서 이러한 직업은 국가나 민족을 자기확대의 실체로 보는 것으로서 국가본위의 직업일 경우가 허다하다.5)

3) 자아실현지향적 직업
직업을 통해서 자질과 능력을 충분히 발휘함으로써 참다운 개성을 실현하려는 의미로서의 직업을 말한다. 이것은 앞서 두 가지 직업을 통합조화시킨 것으로, 직업을 자아실현의 과정으로 보는 것을 의미한다. 여기서는 직업이란 자기 자신을 위한 것도, 또 특정한 그 누구를 위한 것도 아닌 것이다. 그것은 오로지 직업 그 자체를 위한 것으로 직업은 직업 이외의 무엇에 대한 수단이 아니라 그 자체가 하나의 목적이라는 것이다. 따라서 이러한 직업에서의 봉사(奉仕)는 언제나 자발적이며 외부적 강제와는 무관하게 자기의 내면에 침잠해 있는 소명에 의해 자기의 일에 몰입하고, 오히려 그 실현을 강하게 요구하는 특성을 지니게 된다. 즉 자아실현을 의미하는 것이다.6)

3. 직업윤리

1) 직업윤리의 의미
직업 윤리는 사회에서 직업인에게 요구되는 직업적 양심, 사회적 규범과 관련된다고 볼 수 있다. 일반적으로 윤리라 함은 행위의 옳고 그름이나 선과 악 또는 도덕적인 것과 비도덕적인 것에 대한 판단 기준의 체계 도는 이를 대상으로 연구하는 학문 분야를 일컫는다. 그러므로 직업윤리는 사회생활을 하는 인간이 근본적으로 직면할 수밖에 없는 윤리 문제를 직업 생활이라는 특수한 사회적 상황에 적용한 것이다. 즉, 직업 윤리는 직업 생활에서 나타나는 행동이나 태도의 옳고 그럼이나 선과 악을 체계적으로 구분하는 파단 기준 또는 이를 연구하는 것을 의미한다.7)
2) 직업윤리의 분류

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