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목차/차례

  1. 기업사례연구 - 안철수 연구소
  2. PROLOGUE
  3. 안철수 사장의 리더십
  4. 안철수 사장의 기업가 정신(벤처기업)
  5. 안철수연구소의 성공 비법 - 기술경영
  6. 1. 핵심가치
  7. 2. R&D
  8. 3. 내부조직 관리
  9. 4. 안철수, 그의 성장관
  10. 5. 세계적인 기술력
  11. 현재 안철수 연구소의 한계점
  12. 1. 국내 시장
  13. 2. 해외시장
  14. 안철수 연구소의 향후과제
  15. 1. 마케팅의 제고
  16. 2. CEO에 대한 의존 탈피
  17. 3. 해외시장 공략 강화
  18. 4. 사원들에 대한 전사적인 교육 강화
  19. EPILOGUE
  20. 첨부자료출처
  21. 첨부자료원본
  22. PROLOGUE
  23. 성공한 기업의 경우 그것은 대부분 훌륭한 경영자의 솜씨 덕분이라고 격찬한다. 그렇다면 훌륭한 경영자란 어떤 경영자이며, 그들은 어떤 식으로 경영을 하였을까
  24. 유명한 경영 이론가인 Henri Fayol1)은 경영자가 갖추어야 할 3가지 형태의 기본적 자질-기술적, 대인관계, 개념적 자질-을 분류...

본문/내용

기업사례연구 - 안철수 연구소

목 차

PROLOGUE
안철수 사장의 리더십
안철수 사장의 기업가 정신(벤처기업)
안철수연구소의 성공 비법 - 기술경영
1. 핵심가치
2. R&D
3. 내부조직 관리
4. 안철수, 그의 성장관
5. 세계적인 기술력
현재 안철수 연구소의 한계점
1. 국내 시장
2. 해외시장
안철수 연구소의 향후과제
1. 마케팅의 제고
2. CEO에 대한 의존 탈피
3. 해외시장 공략 강화
4. 사원들에 대한 전사적인 교육 강화
EPILOGUE
첨부자료출처
첨부자료원본

PROLOGUE
성공한 기업의 경우 그것은 대부분 훌륭한 경영자의 솜씨 덕분이라고 격찬한다. 그렇다면 훌륭한 경영자란 어떤 경영자이며, 그들은 어떤 식으로 경영을 하였을까
유명한 경영 이론가인 Henri Fayol1)은 경영자가 갖추어야 할 3가지 형태의 기본적 자질-기술적, 대인관계, 개념적 자질-을 분류했다. 모든 경영자는 3가지 형태의 자질이 다 필요하다. 기술적 자질이란 특정 분야의 과정, 기술, 지식을 활용하는 능력이다. 대인관계 자질은 개인적 혹은 집단적으로 다른 사람을 이해하고 동기 부여하고 함께 일을 하는 능력이다. 마지막으로 개념적…



📝 Regist Info
I D : leew*****
Date : 2014-01-27
FileNo : 14012732

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