[사회과학] 여성복지 - 여성근로자의 복지

여성복지 - 여성근로자의 복지

목 차

1. 배경
2. 여성의 노동시장참여의 역사
3. 여성근로자의 근무 직종
4. 여성근로자의 임금
5.여성근로자의 승진
6. 여성근로자의 퇴직
7.휴가 및 보육
8. 여성근로자의 정신건강
9. 여성근로자에 대한 성희롱
10. 여성근로자 근무 여건의 예
참고문헌
1. 배경

① 현대에 들어 사업장의 노동력 다양해지고 있다. 예전에는 주고 남성이 일하고 있었으나 현대에는 여성과 외국인 근로자의 노동시장참여도 증대하고 있다.
② 여성의 노동시장참여율 증가하는 현상은 선진국에서 두드러지게 보여진다.
미국: 1950년 34% → 1980년 50% → 1997년 60%
자녀를 가지고 있는지 여부와 상관없이 남성과 여성이 노동시장 참여하는 것이 정상적인 형태로 되어가고 있다.
영국: 1970년대 여성의 1/3정도 -` 여성의 1/2
스웨덴: 1987년 퇴직연령에 이르지 않은 성인 여성중 약 80%가 유급고용상태. 훈련중이다. 즉, 스웨덴 남성의 비율과 가까운 수치이다.
우리나라 : 1985년 41.9% → 1998년 47.0% → 1999년 47.4%

③ 미국과 영국의 경우, 여성은 예전에 비해 남성과 더 평등하게 급료를 제공받고 있…