[사회과학] 보육학개론 - 영유아 보육시설 설립배경, 영유아 보육시설의 현황, 영유아 보육시설의 관련법, 영유아 보육시설의 문제점에 관해

출산 육아 기인 25~34세를 전후하며 경제활동 참가율이 낮아지는 전형적인 M자 Curve를 보이고 있다.(2003년 영아보육모형발표회 자료)
출산과 더불어 여성들이 일을 그만두는 요인으로는 2003년 노동부가 출산휴가비 수급자 7만 674명 중 표본 추출된 1530명을 대상으로 설문조사(95% 신뢰수준, 최대허용오차1.3%포인트)결과에 따르면 조사대상 10명 중 1명꼴인 12.9%가 직장을 그만둔 가운데 이 중 68%가 보육문제에 따르는 어려움을 퇴직사유로 제시했다. 이 가운데 `아이를 믿고 맡길 곳이 없어서`(37.3%)의 이유가 가장 컸고, `직장과 육아 병행 곤란`(34.3%), `아이를 직접 키우고 싶어서`(19.4%), `아이를 맡기는 비용이 비싸서`(9.0%) 등의 순으로 나타났다.
또한 직장에서의 성차별, 불평등 보수 체계와 고용조건, 불평등한 승진 기회 등의 문제에 더하여 출산과 육아에 따른 특히 아동에게 필요한 교육 및 보육 문제가 여성의 사회 참여에 커다란 장애로 나타나고 있다.

이러한 상황에서 직장이 요구하는 역할과 가정에서의 역할을 성공적으로 양립시켜 나가기 위해서는 사회 및 국가적 차원의 보육 정책이 시급한 당면 과제로 되고 있는 실정이다. (전성우, 영유아 보육사업의 개선방안에 관한 연구, 1999)

4) 국가적 차원에서
현대사회의 또 다른 변화는 저출산 문제이다. 여성의 사회진출 확대, 출산에 대한 가치관의 변화, 부부중심의 가족생활 선호, 독신의 증가와 높은 이혼률, 사회전반의 개인주의 심화와 자녀보다 자신의 성취나 욕구에 더욱 관심을 가지는 사람이 늘어나면서 저출산이 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 특히 자녀양육비 부담의 증대와 자녀 양육에 대한 사회적 지원의 부족은 저출산을 부추기는 원인이 되고 있다.
출산률의 저하는 사회의 고령화와 맞물려 심각한 사회문제를 초래한다. 전반적인 생산성이 저하되고 국민의 세금부담이 늘어나며 사회를 이끌어 갈 핵심 인력의 부재로 이어져 국가적으로 상당한 손실을 입게 된다.

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