[독서수양록] 나이가 경쟁력이 되게 하라

나이가 경쟁력이 되게 하라
조관일 지음
거름
1판 1쇄 2003년 2월
`밑줄`
나는 그렇게 자기계발의 외길을 치열하고도 숨 가쁘게 달려왔다. p6
그래서 자기계발을 어떻게 해야 하는지 전전긍긍하는 직장인들에게 나의 이야기를 들려주고 싶었다. 그것이 이 책을 쓰게 된 첫 번째 이유다. p6
책을 쓰게 된 두 번째 이유는, (중략) 지금 존재하는 곳에서 완전히 존재해야 한다. 그것을 염두에 두지 않고 오로지 떠나기 위한 자기계발에만 몰두하면 떠나기도 전에 직장에서 퇴출당할 게 뻔하다. 그 점을 경고하고 싶었다. p7
내가 자기계발을 하면서도 조직 내에서 배척당하지 않고 성장할 수 있었던 것은 내 직장에서 필요로 하는 서비스 전문가와 교육 전문가로서의 자기계발에 초점을 맞췄기 때문이다. p23
진영호 씨. 금호그룹. 임원된 후 낙향. 부농이 됨.
“가장 좋은 점은 시간을 내 마음대로 쓸 수 있다는 겁니다. 언제 뭘 해야 할지 자유롭게 계획을 짤 수 있지요. 하기 싫은 일을 억지로 하는 것은 노예와 다름없다고 생각해요.”p24
“봉급쟁이 모가지는 파리 목숨과 같구나. 나만 잘한다고 되는 일이 아니다. 앞으로 정권이 바뀔 때마다 이런 일이 안 일어난다고 누가 보장하겠는가. 수십 년간 해야 할 직장 생활인데 상황에 따라 언제 어떤 일이 벌어질지 알수가 없지 않은가. 정권을 잘못 만나 무지막지하게 잘릴 수도 있지만, 때로는 상사나 부하를 잘못 만나서 도매금으로 당할 수도 있다. 생각할수록 불안하다. 이래가지고 어떻게 인생을 마음 놓고 제대로 살겠나. 식솔들은 또 어쩔 것인가. 대책을 세워야겠다. 언제 잘리더라도 끄떡없이 버틸 그 뭔가를 만들지 않고는 정말 불안해서 못 살겠네. 맞아. 대책을 세워야해.” p35
그런데 바로 옆자리에 있는 사람이, 자기는 기술직이라서 설령 잘린다고 해도 별 걱정이 없다고 했다. p36
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