[독서수양록] 공병호 미래 인재의 조건

공병호 미래 인재의 조건
공병호 지음
21세기북스
1판 1쇄 2008년 5월
1판 7쇄 2008년 8월
`밑줄`
직업인으로서 내 삶을 되돌아보면 지난 20여 년은 늘 “고객과 고용주에게 제공할 수 있는 능력을 정확히 인식하고, 이를 구체화하기 위해 체계적으로 노력한 과정이었다.”라고 말할 수 있다. 즉, ‘경쟁력을 가진 능력’을 개발하는 데 많은 시간과 에너지를 할애해 왔다는 것이다. p5
현재 한의원의 상황...
하루 평균 수입이 60만원 정도. 한 달에 25일 일하는 셈치고 계산해보면 월수입 1500만원. 임대료, 간호사2명월급, 약재, 침재료 값 빼면 남는 돈 별로 없음. 하루 평균 25명 진료. p35.
남들이 뭐라고 하더라도 자신만의 주된 특기 하나 정도는 확실히 준비하면서 살아가야 한다고 봅니다. p38
‘무엇을 하고 살아가야 하는가’를 화두로 삼아야 한다. 그 화두에 대한 답을 찾아내는 과정이 바로 이 시기(30대)다. p52
그런데 환경이 변화하면서 그동안 투자해 온 것을 회수할 수 없을 정도로 수요 자체가 없어져 버리는 경우가 있다. 직장인이든 사업가이든 간에 이는 최악의 상황에…(생략)

1)일단 건강해야 할 것 같다. 건강해야 뭐든 할 수 있으니까...

2)책을 많이 읽어야 할 것 같다. 모든 지혜는 책 속에 다 있으니까... 부족한 것은 책으로 섭취하면 된다. 리더십, 부자되는 법, 창조력키우는 법 등등 모든 것은 책 속에 있다.

3)글쓰는 능력이 좋아야 할 것 같다. 글로 표현하는 방법이 독특하고 개성넘쳐야 할 것 같다.

4)독특해야 할 것 같다. 결국 경쟁력은 차별화에 있다. 차별화를 기할려면 독특해야 할 것이다.

5)가능하면 외국어도 하나쯤 하면 좋겠다. 그래야 편하니까..