최고의나,존멕스엘,John C. Maxwell,재능,13가지재능을빛내주는요소들

최고의 나 By John C. Maxwell 개 요 서 론 - 내용 분석 및 핵심 본 론 - 13가지 재능을 빛내주는 요소들 결 론 - 교훈과 시사점 서 론 존 맥스웰 박사는 이와 같은 기사들의 의견에 반대표를 던진다. 기업의 리더들에게 재능보다 중요한 13가지 습관에 대해서 심각한 자기성찰의 기회를 제공한다. Talent is never enough 재능만으론 충분치 않다 =` 재능이란 성공의 필요조건이지 충분조건이 아니다. =` 이 시대에 사는 모든 이들에게 있어 재능은 그 사람의 능력을 가늠 하는 잘못된 잣대이다. 경제전문지 `머니 매거진` “높은 실업률에도 불구하고 고용주들은 적합한 사람을 찾는데 어려움을 겪고 있으며, 23개국 3만3천여명의 고용주 가운데 40%가 충분한 자격을 갖춘 직원을 찾기 힘들어 고군분투하고 있다.” 또 기사는 재능 부족이 심각한 상태에 이르렀다고 덧붙여 진단했다. 존 멕스웰 박사는 기업들의 재능 부족을 토로하는 목소리에 대해 “재능을 가지고 있는 것과 그 사람이 무엇을 할 수 있는지는 다르다.” =` 크지 않은 재능을 가지고도 13가지 가치를 덧붙이는 선택을 함으 로써 누구든 재능을 극대화시키고 위대한 성공으로 연결할 수 있다 고 한다. 누구나 재능은 있다. 그러나 세상에는 재능이 있으면서도 성공하지 못하는 사람으로 넘쳐난다. 존 멕스웰 박사는 재능만으론 충분하지 않다며 반문한다 =` “그럼 우리에게 필요한 것은 무엇인가” 우리에게는 재능과는 별도로 또 다른 선택이 필요하다. 이것들에 재능까지 더해지면 최고 의 잠재력을 발휘하는 ‘최고의 나’가 될수 있다. ‘약점을 보완하는데 치중하지 말고, 강점에 집중하라’ =` 모든 사람은 10만명의 사람보다 무언가 한 가지는 잘할 수 있다. 본 론 1 재능을 이끌어 내는 힘, 믿음 자신의 잠재…
…