자료수집 방법에 대한 이해와 사례,검사법 면접법 관찰법

_SLIDE_1_ 자료수집 방법에 대한 이해와 사례 _SLIDE_2_ 01 자료수집 방법에 대한 이해 02 논문분석 03 관찰법을 이용한 자료수집 contents _SLIDE_3_ 01 자료수집 방법에 대한 이해 검사법/ 면접법/ 관찰법 _SLIDE_4_ 1-1 검사법 검사란 신체적, 심리적 특성의 양과 질을 측정할 목적으로 제시되는 특정한 과제나 문제 과제나 문제를 통하여 피험자가 나타내는 반응과 행동을 표집하는 절차까지를 포함 _SLIDE_5_ 1-1 검사법 1) 검사가 갖추어야 할 조건 타당도 신뢰도 객관도 실용도 검사가 측정하고자 하는 속성 또는 현상을 얼마나 충실하게 측정하고 있는가 내용타당도 준거 관련 타당도 구인 타당도 _SLIDE_6_ 1-1 검사법 1) 검사가 갖추어야 할 조건 타당도 신뢰도 객관도 실용도 측정점수의 안정성 혹은 일관성의 정도 검사-재검사 신뢰도 동형검사 신뢰도 반분검사 신뢰도 문항 내적 합지도 _SLIDE_7_ 1-1 검사법 1) 검사가 갖추어야 할 조건 타당도 신뢰도 객관도 실용도 검사의 채점자가 편견 없이 얼마나 공정하고 신뢰성 있게 채점하느냐와 관련 어떤 검사를 실시하고 사용하는데 소요되는 시간, 노력, 비용 등에 관한 문제 _SLIDE_8_ 1-1 검사법 2) 검사의 종류 검사 받는 인원 수 검사의 채점방식 검사의 제작자 검사의 문항형식 검사의 수행양식 피험자의 반응양식 검사점수에 의미를 부여하는 참조체계 검사의 내용 검사의 목적 _SLIDE_9_ 1-1 검사법 3) 검사를 제작하는 단계 본검사 실시 문항분석 검사의 양호도 분석 및 표준화 발행단계 계획 문항제작 문항작성 문항검토 예비검사 실시 _SLIDE_10_ 1-1 검사법 장점 한계 익명성 보장 표준화가 완료된 검사의 경우 타당도, 신뢰도 등이 확보 많은 양의 자료수집 검사 결과를 수치로 표현 가능 …
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