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이주노동자, 그림자에서 인간으로아- 이주노동자의 경제적 기여도와 한국의 이주노동자 정책 방향 목 차 1. 다문화 사회의 도래 (1) 외국인 관련 문제 발생 (2) 한국 사회 제노포비아(Xenophobia)의 출현 2. 본론1 : 해외 이주노동자 사례 및 정책 - 독일의 이주노동자 정책 변화 - 유럽 내 이주민의 감소 3. 본론2 : 한국 이주노동자 (1) 이주노동자의 경제적 기여도 (2) 한국 이주노동자 정책의 변화 4. 결론 - 예측가능한 미래, 다문화사회 서론 : 주제선정동기 및 최근 이슈 소개 해외 사례를 통한 다문화정책의 바람직한 방향 예측 “다양한 국적, 다양한 인종이 함께 하는 사회” 서론 : 다문화 사회의 도래 외국인 관련 문제 발생 외국인을 괄시하고 혐오하는 사회적 분위기 고조되는 상황 서론 : 다문화 사회의 도래 한국 사회 제노포비아(Xenophobia)의 출현 Xeno(이방인)과 Phobia(혐오)의 합성어 외국인 또는 이민족 집단을 혐오, 배척이나 증오하는 것 서론 : 다문화 사회의 도래 외국인 노동자 문제에 직면한 한국, 앞으로 나아갈 방향은 한국은 이주노동자가 한국경제에서 차지하는 비중과 중요성이 점차 커지고 있는 상황 이주노동자 문제에 대한 해외 사례에 대한 간략한 고찰 : 독일의 이주노동자 정책 변화 한국의 이주노동자 정책과 다문화사회로의 전망 해외 외국인 노동자 사례 : 독일 사람이 아닌 도구로 취급 받는 터키 노동자 1960년대 독일의 경제고도 성장기 : 노동력 부족 현상으로 터키 노동자들의 유입 외국인 거주 현황: 1961년: 68만명 -` 1970년 243만명 (약 4배 증가) 1973년 경제 침체기 : 독일의 노동력 수입개방정책이 규제정책으로 전환 1974년 외국인에 대한 체류허가제 도입 이주노동자를 노동력으로서 인식하고 대우한 독일 “노동력을 수입했는데 사람이 왔다.” Max Frisch(1911-1991) 외국인 적대 ; Auslande…
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