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매우 느슨하다고 생각하는 경우가 많다. LG 생활건강 직원들은 다른 회사원들의 비해 시간에 얽매이지 않고 느긋하게 일하는 편이다. 하지만, 일에 열정, 집중력, 업무 추진력만큼은 그 어느 대기업 보다 뛰어나서 성과도 좋다고 한다. 위에서 슬로건을 언급 하였듯이 LG 생활건강은 개인과 삶과 회사의 삶을 균형을 맞추는데 의미를 두고 있다. 기업은, 정시 출퇴근 휴 무제, 유연 근무제 등의 제도화를 도입하였다. 이로 인해서 유연한 조직문화, 자유로운 기업문화를 만들어 나갈 수 있었을 뿐만 아니라 몰입도 와 충성도가 높아졌다는 결과를 얻을 수 있었다. 유연 근무제를 하는 직원들은 본인의 책상 위에 근무 시간을 적은 팻말을 달아놓았다. 최근 들어서 아침 일찍 출근하여 일찍 퇴근하는 회사원들이 늘어 나고 있다. 이 변화로 인하여, 회사 분위기가 바뀌고, 근무하는 직원들의 집중도가 급격히 높아졌다는 분석이 나왔다. LG 생활건강의 장점은 기복 없이 잘 버틴다는 점이 아닐까라는 생각이 든다. 어떤 위기도 LG 생활건강 직원들의 유연한 상황 대처 능력 덕분에 사업이 안정적이었고, 그 상황 대처 능력은 조직 문화의 의해서 키워졌다고 볼 수 있다.
셋째로, LG 생활건강의 특징 중에 하나가 다른 기업에 비해 전문성을 강조하고, 조직의 위계서열을 덜 따지는 수평적 문화를 추구한다는 것이다. 그리고 어떤 설문조사에 따르면, 직원들의 평가는 이러했다. LG 생활건강은 결과 중심, 성취 지향적이고 정해진 틀에 따라 행동하기 보다 인간적이고 유대가 강하고, 역동적이고 도전적인 면이 더 강한 것으로 드러났다. 한 마디로, 업무환경이 늘 틀이 있다는 것이 아니다”라는 것을 보여준다. 예를 들어, 점심시간이 끝나고 다시 업무 시간이 시작되었을 때 늦어도 아무도 눈치를 주지 않는다는 것이다.
넷째로, LG 생활건강은 규범적 태도가 매우 높은 기업으로 나타난다. 아침 출근길 엘리베이터 앞은 깔끔한 탑승 라인이 자연스럽게 늘어져 있다. 누가 시키지도 않았지만 스스로 위계 질서를 지키는 LG

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