HRM직무설계,HRM,직무설계

--xxx 인적자원관리론 TV sitcom작가 XYZ Production 핵심역량 우수한 작가진을 많이 확보 & 관리하는 것 ! - 대중적으로 인기있고, 판매가능한 TV시트콤 제작 - 배급이 중요 ``` 5년 동안 공중파에 내보내는 것 XYZ Production을 위한 전략 ! XYZ프로덕션 차별화 전략 경쟁사와 차별화되는, 인기있는 프로그램으로 시장을 선도 어떻게 하면 우수한 작가진을 많이 확보할 수 있을까 저활용 고활용 관계지향형 거래지향형 인적관리의 유형 ` HRSystem의 설계 작가팀 경력직 신입작가 공개채용 보조 작가 선임 작가 책임 작가 종업원 챔피언 과정 사람 미래/전략초점 일상/운영활동 초점 ` HR부문의 역할 HRSystem의 설계 보조 작가 선임 작가 책임 작가 점차 외부채용의 비중을 줄이고, 내부 인적자원의 역량을 강화, 관계구축 집단별로 차별화된 HR프로그램 적용 및 관리 종업원 챔피언 역할 기술 경영 전략 조직설계& 업무프로세스 요구 되는 행동 역할 인적자원 관리시스템 노동시장 법적/제도적 환경 HRM frame. XYZ 프로덕션만의 HRM시스템을 개발 Creativity Comm. Writing skill Relations Stress management Energy 꽥 Creativity Comm. Writing skill Relations Stress management Energy 비체계적, 비공식적 KSA knowledge + skill + ability 체계적 & 공식적 : HRM system 에 반영, 활용 Ex) 채용 시 KSA knowledge + skill + ability 선임작가 보조작가 책임작가 경력이 많고, 유능한 작가들에 대한 DB 구축 구축한 DB를 바탕으로 전문 헤드 헌터를 고용, 유능한 작가 스카우트 채용 Process 1…
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