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HRM직무설계,HRM,직무설계
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본문/내용
--xxx
인적자원관리론
TV sitcom작가
XYZ Production
핵심역량 우수한 작가진을 많이 확보 & 관리하는 것 !
- 대중적으로 인기있고, 판매가능한 TV시트콤 제작
- 배급이 중요 ``` 5년 동안 공중파에 내보내는 것
XYZ Production을 위한 전략 !
XYZ프로덕션
차별화 전략 경쟁사와 차별화되는, 인기있는 프로그램으로 시장을 선도
어떻게 하면 우수한 작가진을 많이 확보할 수 있을까
저활용
고활용
관계지향형
거래지향형
인적관리의 유형 `
HRSystem의 설계
작가팀
경력직
신입작가
공개채용
보조
작가
선임
작가
책임
작가
종업원
챔피언
과정
사람
미래/전략초점
일상/운영활동 초점
` HR부문의 역할
HRSystem의 설계
보조
작가
선임
작가
책임
작가
점차 외부채용의 비중을 줄이고, 내부 인적자원의 역량을 강화, 관계구축
집단별로 차별화된 HR프로…(생략)
인적자원관리론
TV sitcom작가
XYZ Production
핵심역량 우수한 작가진을 많이 확보 & 관리하는 것 !
- 대중적으로 인기있고, 판매가능한 TV시트콤 제작
- 배급이 중요 ``` 5년 동안 공중파에 내보내는 것
XYZ Production을 위한 전략 !
XYZ프로덕션
차별화 전략 경쟁사와 차별화되는, 인기있는 프로그램으로 시장을 선도
어떻게 하면 우수한 작가진을 많이 확보할 수 있을까
저활용
고활용
관계지향형
거래지향형
인적관리의 유형 `
HRSystem의 설계
작가팀
경력직
신입작가
공개채용
보조
작가
선임
작가
책임
작가
종업원
챔피언
과정
사람
미래/전략초점
일상/운영활동 초점
` HR부문의 역할
HRSystem의 설계
보조
작가
선임
작가
책임
작가
점차 외부채용의 비중을 줄이고, 내부 인적자원의 역량을 강화, 관계구축
집단별로 차별화된 HR프로…(생략)
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I D : jung****** Date : 2013-05-09 FileNo : 11074256 |
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