본문/내용
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CITY BANK
조직혁신
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사업현황분석
환경분석
핵심역량분석
조직혁신
경영성과
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City Bank 조직도
-ARR부
-검사부
-대기업
금융본부
공기업/
금융기업
영업본부
다국적 기업
금융 부
기업금융
상품본부
-대기업
리스크
관리본부
-기업
리스크
관리본부
-소비자 금융
리스크 관리
본부
-개인 금융
상품본부
-마케팅 본부
-개인금융
본부
-커머셜
본부
-재무 관리부
-재무 기획부
-카드
마케팅부
-카드영업
본부
-인사본부
-법무본부
-커뮤니케
이선부
-Re 자산 관리부
-사무
지원부
-안전
관리부
-준법
지원부
-AML부
-신탁부
-CPB
상품 개발부
-CPB
지점
-자금부
-외환 파생
영업부
-외환 파생
운용부
(1)본사 조직구조
:매트릭스 구조
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(2)RISK관리부서
:사업별 구조
F&A, Mortgage, UPLBAU
→ 사업별 부문조직 구조화
City Bank 조직도
…
1) 시너지 효과 발휘
2) 국내 금융 시장 선진화에 기여
① 브랜드 파워
② 부자 고객 마케팅
③ 우수한 PB 전문 인력
④ 다양한 투자 상품
1. 시티 은행은 지역문화에 친숙한 은행을 만들기 위해 진출국가의 현지 전문가를 채용, 양성하는 것을 원칙으로 삼고 있다.
2. 시티 은행은 일찍부터 ‘세계적인 네트워크’를 구축하는데 역점을 두어 왔다. 다른 은행들이 해외영업의 수익
.수.적인 과정
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내부
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PB전략을 통해 한국 내 경쟁우위 확보
① 브랜드 파워
② 부자 고객 마케팅
③ 우수한 PB 전문 인력
④ 다양한 투자 상품
⇒ 국내 PB 시장에서 경쟁우위 확보
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_NOTES_5_
사업현황분석 및 가치사슬 분석을 바탕으로 본 조직혁신
보통 글로벌 기업들은 다른 나라에 진출할 때 그 나라에 자회사를 두어 그 나라의 외부 환경과 내부 환경에 맞추어 독자적인 의사결정과 전략을 세울 수 있도록 한다.
하지만 시티은행은 리스크관리 부분에서만 자회사의 은행장이 독단적인 의사결정을 할 수 없게 하는 조직 혁신을 추진하였다.
시티은행은 그림과 같이 나뉘는데, 우리나라는 아시아 퍼시픽 지역에 속해있다.
리스크 관리부서의 장을 CFRM이라고 부르는데 이 CFRM이 리스크에 관한 것을 1차적으로 속한 지역의 CFRM과 주기적인 컨퍼런스를 통해 상의하고,
이것을 아시아 퍼시픽지역의 CFRM에게 최종보고를 한다.
그러면 아시아 퍼시픽 지역의 CFRM은 각 지역의 CFRM과 컨퍼런스를 통해 리스크에 관한 의사결정을 하고 이것을 최종적으로 본사가 있는 북아메리카지역의 CFRM에게 최종 보고를 한다.
시티은행은 리스크 관리를 최우선으로 생각하고 있기 때문에 이처럼 리스크에 관한 의사결정을 글로벌 기업이고, 한국 시티은행이 지주회사로서 한국씨티금융지주(주)가 지분을 100%가졌음에도 불구하고 한국 은행장이 독단적으로 의사결정을 할 수 없는 조직 혁신을 이루었다
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가치사슬분석
한국 시장 성공요인
1. 시티 은행은 지역문화에 친숙한 은행을 만들기 위해 진출국가의 현지 전문가를 채용, 양성하는 것을 원칙으로 삼고 있다.
2. 시티 은행은 일찍부터 ‘세계적인 네트워크’를 구축하는데 역점을 두어 왔다. 다른 은행들이 해외영업의 수익