비정규직의정규직전환,비 정규직 보호법,정규직과 비 정규직 개념

_SLIDE_1_ 비 정규직의 정규직 전환 _SLIDE_2_ 정규직과 비 정규직 개념 목 차 비 정규직 보호법 정당 별 의견 결론 정당 별 장점 및 단점 _SLIDE_3_ 정규직과 비 정규직 _SLIDE_4_ 정규직과 비정규직의 개념 계약 기간 정규직 비정규직 _SLIDE_5_ 비정규직 보호법 _SLIDE_6_ 비 정규직 2년 이상 근무 정규직 기간제 및 단기간 근로자 보호법률 _SLIDE_7_ 위 법률의 장점과 단점 비 정규직의 고용불안을 해소 정규직과의 근로조건 차별 철폐 2년이 되기 전에 근로계약파기 하는 편법 _SLIDE_8_ 고용 의무 고용계약관계 근로자파견계약 지휘명령관계 2년 이상 고용 파견근로자 보호법률 _SLIDE_9_ 위 법률의 장점과 단점 직접고용 아닌 근로자를 공급받는 인력수급조절로 제도화 인건비 절감과 인력수요의 원활함을 위한 사무직과 판매직에서 주로 활용 _SLIDE_10_ 차별시정 요구 노동위원회법 _SLIDE_11_ 일반법원 재판제도 의존 탈피 전문적으로 노사관계 문제를 처리 심판에 불복 시 행정소송, 대법원 등 5번의 절차로 확대 위 법률의 장점과 단점 _SLIDE_12_ 후보 별 의견 _SLIDE_13_ 고용평등기본법 제정 국민합의기구 설치 징벌적 배상제도 도입 무소속 안철수 후보 _SLIDE_14_ 징벌적배상제 -` 고용차별감소 노동인권보호 -`기업에 큰 부담 안철수 후보 정책 장단점 _SLIDE_15_ 박근혜 후보 비정규직차별특별법 대표구제신청제도 대기업 상시업무 종사 비정규직 정규직전환 _SLIDE_16_ 임금 및 상여금 차별 금지 -` 사기 상승 하청업체 근로자 보호 -` 불법파견 박근혜 후보 공약의 장단점 _SLIDE_17_ 정규직 전환 중소기업 지원 일자리 최소기준 확립 2xxx년까지 비정규직 30% 감축 문재인 후보 _SLIDE_18_ 2xxx년까지 비 …
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