구글기업분석,구글조직문화,구글의리더십과소통,Google기업문화,Google조직문화,Google리더십

Contents 기업소개와 SWOT 분석 Google의 업무환경 Google의 조직문화 Google의 리더십 및 소통 Google의 통제 Google 의 기업소개 및 SWOT 분석 기업소개 1998년 9월 미국 스탠포드 대학교의 대학원생 페이지(Larry Page)와 브린(Sergey Brin)이 공동으로 설립하였다. 이듬해 6월 2500만 달러의 공동 출자 지원을 받아 검색서비스를 시작한 뒤, 2004년 8월 19일 나스닥에 상장하였다. 구글은 `googol`에서 따온 말로, 1xxx0을 의미한다. CEO의 원칙 시간의 70%를 핵심 사업에 쓰고, 20%는 관련 프로젝트에, 나머지 10%는 전혀 관련없는 신규 사업을 위해 쓰라. 시간의 70% : 검색, 광고 / 검색품질연구, 시간의 20% : 구글 뉴스, 구글 어스, 구글 로컬 시간의 10% : Wi-Fi(와이-파이)서비스  Google 의 SWOT 분석 높은 브랜드 가치 파워 수평적인 조직구조 높은 시장점유율 뛰어난 인재 고용의 안정성 고객 만족 및 높은 품질 아시아에서의 낮은 시장점유율 심플하고 깔끔한 디자인 토탈사이트로써의 고집 점점 발전하는 기술과 통신 인터넷 접근 가능성증가 ‘오픈 소셜’ 프로젝트 정보를 기반으로 하는 사회 MS 사의 새로운 검색엔진 출현 다국적기업에 대한 감세감면혜택 폐지 강점(Strength) 약점(Weakness) 기회(Opportunity) 위협(Threats) Google 의 업무환경 Google 의 업무환경 - 사회복지 시스템 - 남녀 모두에게 12주간의 육아휴가를 보장 (전체 임금의 75% 지급) 드라이클리닝, 자동차 오일 교환, 세차 서비스쇼핑, 세탁 서비스 사무 공간, 복장 등에서도 구성원들을 배려 미용사의 정기적 회사 방문, 구내 체력단련장 및 마사지실 설치 - 버스통근프로그램 - 총 32대의 버스, 전 직원의 1/4에 해당하는 1,200여명이 이용. It’s for “F…
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