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목차/차례

  1. 공기업 경영평가의 문제점과 해결방안
  2. Ⅰ. 서 론 1
  3. Ⅱ. 공기업 평가의 의의 2
  4. 1. 공기업 관리제도 2
  5. 2. 공기업 관리도구로서 경영평가제도 2
  6. 1) 공기업 경영평가의 개념과 기능 2
  7. 2) 경영평가의 필요성 3
  8. 3) 경영평가의 유형 3
  9. Ⅲ. 공공기관 경영평가 3
  10. 1. 공공기관 경영평가의 대상과 절차 3
  11. 1) 공공기관 경영평가의 대상 3
  12. 2) 공공기관 경영평가의 절차 4
  13. 2. 공공기관 경영평가의 지표 5
  14. 1) 평가지표의 역할 5
  15. 2) 평가지표의 구성 체계 5
  16. (1) 평가지표 구성 및 가중치 5
  17. (2) 계량지표와 비계량지표 6
  18. (3) 평가의 방법 6
  19. 3. 공공기관 경영평가 결과와 활용 6
  20. 4. 공공기관 기관장 평가 6
  21. 1) 기관장 계약경영 제도와 기관장 평가 6
  22. ...

본문/내용

공기업 경영평가의 문제점과 해결방안

` 목 차 `

Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 공기업 평가의 의의 2
1. 공기업 관리제도 2
2. 공기업 관리도구로서 경영평가제도 2
1) 공기업 경영평가의 개념과 기능 2
2) 경영평가의 필요성 3
3) 경영평가의 유형 3

Ⅲ. 공공기관 경영평가 3
1. 공공기관 경영평가의 대상과 절차 3
1) 공공기관 경영평가의 대상 3
2) 공공기관 경영평가의 절차 4

2. 공공기관 경영평가의 지표 5
1) 평가지표의 역할 5
2) 평가지표의 구성 체계 5
(1) 평가지표 구성 및 가중치 5
(2) 계량지표와 비계량지표 6
(3) 평가의 방법 6

3. 공공기관 경영평가 결과와 활용 6

4. 공공기관 기관장 평가 6
1) 기관장 계약경영 제도와 기관장 평가 6
2) 기관장 평가 대상 6
3) 기관장 평가 절차 6
4) 현재 기관장 평가 지표 체계 6
5) 기관장 평가 결과와 활용 7

Ⅳ. 공공기관 경영평가제도의 문제점 분석 7
1. 공익성의 문제 - 계량지표의 가중치 증가 8
2. 공공성과 신뢰성의 문제 - 평가조작 12
Ⅴ. 결론 13


참고문…



📝 Regist Info
I D : jung******
Date : 2013-05-08
FileNo : 11072793

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