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조직문화 C ONTENTS 제2절 조직사회화 과정 1. 조직사회화의 3단계 2. 사회화와 강한 기업문화 3. 사회화의 수준과 멘토링 4. 사회화와 윤리적 행동규범 제1절 조직문화의 기본 개념 1. 조직문화에 대한 정의 2. 조직문화의 세 가지 구성 단계 3. 조직문화의 네 가지 기능 4. 조직적 문화의 유형 5. 조직문화와 조직 성과의 관계 6. 조직문화의 형성 및 정착 과정 1 조직문화의 기본개념 제목 1. 조직문화에 대한 정의 제목 2. 조직문화의 세 가지 구성단계 제목 3. 조직문화의 네 가지 기능 제목 4. 조직적 문화의 유형 제목 5. 조직문화와 조직 성과의 단계 제목 6. 조직문화의 형성 및 정착과정 제 절 1. 조직문화의 기본개념 정 의 Schein “한 집단이 다양한 환경에 대하여 어떻게 지각, 사고 및 반응할 것인지를 결정하는 요인으로써 흔히 조직 구성원들 사이에 공유되어 당연시되는 내재적 가정” Robbins “구성원들이 공감적으로 형성시킨 가치시스템으로써 다른 조직으로부터 구분되도록 해주는 특성” Peters & waterman “외부환경에의 적응과 내부역량의 통합을 추구하기 위하여 해당 집단이 만들어 내거나, 발견 또는 개발해온 학습의 결과물로서 형성 된 기본가정의 형태” 세 가지 공통적인 특징 사회화 과정을 통해서 새로 영입되는 종업원들에게 전달 직장 내 구성원들의 행동 방식에 영향 각기 다른 단계에서 작용 제 1절 조직문화의 기본개념 다양한 정의의 공통점 제 1절 조직문화의 기본개념 조직문화의 3가지 구성단계 가공 및 창조된 작품 기술, 예술, 행동 방식 가 치 관 물질적 환경에 연유 사회적 합의에 연유 기본 가정 환경과의 관계 현실 및 시간과 공간적 본질 인간본성의 본질 인간활동의 본질 인간관계의 본질 가시적 단계 가시화되어 있지만 설명이 어려운 때도 있음 인지적 단계 어느 정도 잘 알아 차릴 수 있는 상태에 해당 내…
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