이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리

_SLIDE_1_ 1 _SLIDE_2_ 인적자원관리 2 _SLIDE_3_ E-mart 3 _SLIDE_4_ Contents 기업소개 인력관리 교육체계 인사평가 복리후생 및 보상체계 이마트입사 Tip Q&A 4 _SLIDE_5_ E-mart 기업소개 시장점유율 1위 기업 이마트 성장 배경 1.시의 적절한 사업진출 2.강력한 구매력에 의한 규모의 경제 실현 3.첨단 물류정보시스템의 운영 4.강력한 마케팅 전략 5.유통업계 최고의 인재 확보 `이마트 연혁` 11. 05 ㈜신세계와 ㈜이마트로 법인분할 06.05.10 대형마트 100호점을 돌파 93. 11 이마트 1호점 창동점 오픈(최초 할인점) _SLIDE_6_ E-mart 기업소개 기업문화 - 기업윤리에 바탕 두고 기업의 사회적 책임 다하고자 노력 - 모든 경영의 성과와 가치를 공유 - 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도 윤리경영 기업이 이윤추구라는 본래의 목적수행과 동시에 고객, 협력회사, 주주, 종업원, 지역사회, 정부 등 기업의 이해관계자들이 공존공영 하도록 기업경영을 하는 것으로 소속 임직원들이 윤리적 판단에 따라 업무를 수행하는 것을 의미한다. 경영이념 윤리경영, 투명경영, 윤리규범준수, 기본에 충실 경영 Strategy -1. 멀티채널 컴퍼니 -2. 라이프솔루션 -3. 글로벌 컴퍼니 _SLIDE_7_ E-mart 기업소개 Vision : 글로벌 종합유통 기업 Slogan : Les’s Go2020 이마트 웨이-경영 핵심 가치 Customer mind Brand different Design thinking 인재상 _SLIDE_8_ E-mart 기업소개 _SLIDE_9_ E-mart 인사관리 기본 목표 H/R 시스템 능력과 업적에 따른 인사제도 실현, 인격과 개성을 존중하는 기업문화 정착을 인사의 기본 전략으로 삼아 초일류 유통기업으로서의 성장과 발전을 목표로 …
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