본문/내용
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I여성할당제
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INDEX
주제설명 & 선정이유
찬성 측 주장
반대 측 주장
결론
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1여성할당제
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여성할당제
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주제 선정 이유
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2 토론
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정 치
교 육
기 업
토론 분야
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찬성 측 주장
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정 치
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교 육
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출처 : 교수신문(2012)
여학생
여교수
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`표 ` 고등교육기관 성별 재적학생수 추이
(단위: 명)
구분
연도
고등교육기관
일반대학
교육대학
산업대학
대학원
전문대학
기타
남
여
남
여
남
여
남
여
남
여
남
여
남
여
2xxx
2,163,797
1,571,910
1,263,376
802,075
6,476
13,765
주: 1) 고등교육기관에는 일반대학, 교육대학, 산업대학, 대학원, 전문대학, 방송통신대학, 기술대학, 각종학교, 원격대학, 사이버대학, 사내대학, 기능대학, 전공대학이 포함됨.
2) 기타에는 방송통신대학, 기술대학, 각종학교, 원격대학, 사이버대학, 사내대학, 기능대학, 전공대학이 포함됨.
3) 대학원에는 대학부설 대학원의 일반, 전문, 특수대학원과 대학원대학이 포함됨.
1. 평등의 원칙 위배
2. 여성의 정치 참여에 대한 실효성이 없는 제도.
러 학술 세미나에 참여할 때 필요한 강한 체력이 필요하다. 여자는 그러한 면이 부족하기 때문에, 교수를 뽑을 때 (이러한 환경적 요인으로 인하여) 많이 뽑히지 못한다.
여성
할당제
여성비율 증가
환경변화 가능
반대
여성을 위한
Infra 구축
자연적인
여성비율 증가
할당제 불필요
찬성
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- 여성할당제는 남성에 대한 역차별이 될 뿐 만 아니라 정말 능력이 있는 여성에 대한 차별도 될 수 있다.
- 정말 능력이 있는 여성은 여성할당제가 없더라도 자신의 능력으로 사회와 싸워서 승리 할 수 있다. 하지만 능력이 조금 부족한 여성들은 여성할당제가 있기 때문에 겨우 들어 갈 수 있다. 이러한 문제는 교육분야에 들어간 후에도 문제로 삼을 수 있을 것이다.
여성비율 증가
여성할당제
여성할당제의
득을 보는
여성 등장
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기 업
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찬성
여성 할당제가
먼저
vs
반대
여성을 위한 Infra 구축이 먼저
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찬성
여성은 기업의 이윤창출에
도움이 된다.
vs
반대
여성은 기업의 이윤창출에
도움이 되지 않는다.
- 먼저 여성할당제는 능력 없는 여성이 아닌 기회 조차 받지 못하는 여성을 위한 제도.
- 능력이 비슷 하다면 남성을 별 수 없이 남성을 뽑을 수 밖에 없다.
여성의 고용 후 출산
여성의 고용 후 양육문제 결국 인식의 변화가 가장 큰
여성의 출산 휴가 문제점인 것 같다.
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정 치
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정치에서의
여성 할당제
반대
- 정치 분야에서의 여성할당제는 국민들의 정치