비정규직 문제와노동자의권익,인권문제,노사관계와노동조합

_SLIDE_1_ 비정규직 문제와 노동자의 권익 _SLIDE_2_ 순서 index 목차 _SLIDE_3_ 21c 노동의 의미 현재 우리가 바라보는 노동이란 노동시장에 입장하는 취직을 앞둔 우리의 관점에서 비정규직 문제 1. 들어가며 _SLIDE_4_ 2. 노동의 개념과 노동자, 정규직, 비 정규직에 대한 정의 _SLIDE_5_ 노동 경제활동에서 재화를 창출하기 위해 투입되는 인적 자원 및 그에따른 인간의 활동 노동자 노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람 _SLIDE_6_ 정규직 특정한 사유가 없는한, 해고되지 않고 계속 근무할수 있는 고용이 안정된 근로자 →기간의 정함이 없는 고용 비정규직 임금 , 근로 계약기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자 ex) 파견근로, 단시간 근로, 계약직,도급,위탁, 특수고용계약직 _SLIDE_7_ [비 정규직 종류] _SLIDE_8_ 2. 노동의 개념과 노동자, 정규직, 비정규직에 대한 정의 3. 비 정규직 노동자의 현황 _SLIDE_9_ [비 정규직 노동자의 현황] 비정규직 인구에 양상을 가르는 요인 _SLIDE_10_ 2. 노동의 개념과 노동자, 정규직, 비정규직에 대한 정의 3. 비 정규직 노동자의 실태 & 비 정규직의 증가 원인과 배경 _SLIDE_11_ 학교 측 비정규 직 문제 (기사) 학교 조리사[부산경남] 학교 비정규 직 노조 “비정규 직 여성노동자 일할 권리 보장하라” “오늘 급식 실 근무 10년째 강제로 퇴직한 비 정규직 여성노동자의 일 할 권리를 보장하라” 이들은 기자회견에서 “31일 명예롭게 학교 구성원들의 감사 인사와 꽃다발을 받으며 떠나야 하는 날임에도 `급식 맛이 없다’ `나이가 많아서 일 못한다’는 등의 참기 힘든 불명예를 안고 강제로 해고되는 날이 되었다”고 하소연했다. 또 “조리사의 경우 자격증이 필수조건이지만 이미 현장에서 10…
또 “조리사의 경…