매일유업의 HRM SYSTEM,HRM,채용,평가,보상

_SLIDE_1_ 매일유업의 HRM SYSTEM 채용, 평가보상 _SLIDE_2_ 목차 선정 이유 기업 소개 HRM PROCESS (채용과 평가보상을 중심으로) 생각해본 점 인사담당자와의 인터뷰 _SLIDE_3_ Why 선정 이유 _SLIDE_4_ 낙농업 난 연봉 3천 아래론 안가! 난 삼성 우유 짜라고 _SLIDE_5_ !!! 가도 되겠는데 그래도 난 삼성 우유 짜야 하는 거 아니었어 _SLIDE_6_ Maeil Dairies Co.,Ltd 매일유업 주식회사 _SLIDE_7_ 우유, 유아식, 발효유, 커피, 주스, 두유, 유지, 치즈, 조미식품 등 생산 + 와인, 외식사업 등 _SLIDE_8_ 정신적 가치와 이념의 부합 사회공헌 인재육성 창의와 도전 신뢰와 신용 고객위주 - VISION - 고객과 함께하는 초일류 건강기업 정신적 가치와 이념의 부합 _SLIDE_9_ High Performer 창의와 도전정신을 가진 진취적 사고와 행동으로 변화를 선도하는 사회에 공헌하는 고객가치를 창출하는 High Performer 매일유업의 인재 _SLIDE_10_ 창의성 매일유업 남양유업 서울우유 리더쉽 협동성 유연성 책임감 진취성 _SLIDE_11_ HRM PROCESS 채용 _SLIDE_12_ 서류전형 인적성 검사 실무 면접 임원 면접 면접 합격자 통보 및 입문교육 수습기간(인턴쉽) 적용 후 최종 입사 확정 서류전형 인적성 검사 실무 면접 임원 면접 면접 합격자 통보 및 입문교육 수습기간(인턴쉽) 적용 후 최종 입사 확정 _SLIDE_13_ 서류전형 필기시험 1차 면접 2차 면접 입문교육 인턴쉽 최종합격 매일유업 인적성 검사 Multi-scope Test 그룹 토론, 개별 면접 실무 면접 심층 면접 임원 면접 Presentation 인성 면접 남양유업 6개월 6개월 서울우유 _SLIDE…
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