기업의채용트랜드-한국및세계트랜드,기업사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

_SLIDE_1_ 기업의 채용 트렌드 변화 사례 _SLIDE_2_ 목차 채용 트렌드의 중요성 1 세계의 채용 동향 2 한국의 채용 동향 3 향후 변화 예측 6 CJ 그룹의 채용 트랜드 4 다양한 사례 5 결론 7 _SLIDE_3_ 5. 다양한 사례 채용 트렌드의 중요성 1 _SLIDE_4_ 사회적 환경 변화 경제적 환경 변화 문화적 환경 변화 채용 트렌드의 중요성 1 틀에 박힌 과거 채용 제도 고수로 인한 한계점 발생 이직률 증가 수익 감소 _SLIDE_5_ 5. 다양한 사례 세계의 채용 동향 2 _SLIDE_6_ 세계의 채용 동향 3 1 과거 세계의 전반적인 채용 트랜드 성별 주로 남성 중심 채용 전공 상경계열 학교/성적 학벌중심 (파벌주의) 채용 방식 정기적 연 1-2회 채용 (공채방식) 계약 방식 채용 시 계속 근무 _SLIDE_7_ 세계의 채용 동향 3 1 과거 세계의 전반적인 채용 트랜드 능력 평가 개별 질문에 치중 채용 대상 일반 대졸 신입사원 채용 채용 정책 인사부서 중심 _SLIDE_8_ 세계의 채용 동향 3 2 현재 세계의 전반적인 채용 트랜드 1 차별화된 고용 브랜드로 우수 인재 유인 2 소셜 리크루팅을 통해 우수인재를 발굴하는 데 주력 3 현업 부서 주도의 선발 프로세스 강화 4 SNS 채널을 활용한 소셜 리크루팅 _SLIDE_9_ 세계의 채용 동향 3 3 국가 사례 ① 중국 상대적으로 높은 임금을 제시하는 방법으로 인력을 유치 대졸 이상의 학력자 증가 기업에게 유리한 채용 환경 복리후생 중요성 _SLIDE_10_ 세계의 채용 동향 3 3 국가 사례 ② 일본 정년까지의 종신고용 가급적 중도채용 회피 신규 학졸자만을 정기적으로 일괄채용 핵심인재 채용선발에 ‘컴피턴시’ 이용 기법 적용 _SLIDE_11_ 세계의 채용 동향 3 3 국가 사례 ③ 미국 수시…
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