Name: 글로벌사회와인권경영,인권경영의정의,인권경영모범사례 - 올레포트
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글로벌사회와인권경영,인권경영의정의,인권경영모범사례.pptx [Size : 3 Mbyte ]

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본문/내용

_SLIDE_1_
.
글로벌 사회, 그리고 ‘인권경영
_SLIDE_2_
Contents
4. 인권분야
5. 인권경영 모범사례
6. Q&A

1. 인권경영의 배경 및 화두

2. 인권경영의 정의

3. 국제규범

인권경영의 배경
Q & A
인권경영 사례
인권침해 사례
국제규범
인권경영의 정의
_SLIDE_3_
Chapter 1
인권경영의 배경
인권경영의 배경
Q & A
인권경영 사례
인권침해 사례
국제규범
인권경영의 정의
_SLIDE_4_
인권경영의 배경
Q & A
인권경영 사례
인권침해 사례
국제규범
인권경영의 정의
인권문제의 대두
1. 최근 비 국가행위자들에 의한 인권침해
EX) NIKE. Coca-Cola
2. 인권침해를 예방하고 관리하기 위한 다양한 국제기준
UN 글로벌 콤팩트.
ISO 26000 등의 국제기준
3. 기업가치를 판단함에 있어 사회적 책임의 증대
_SLIDE_5_
인권경영의 배경
Q & A
인권경영 사례
인권침해 사례
국제규범
인권경영의 정의
열악한 근로 환경 및 노동 착취현장
언론을 통해 알려지면서 소비자들과 언론의 보이콧으로 사회적 리스크를 경험하게 된 나이키의 사례
_SLIDE_6_
인권경영의 배경
Q & A
인권경영 사례
인권침해 사례
국제규범
…

1) UN 글로벌 콤팩트

2) ISO 26000

① 글로벌콤팩트 10대원칙을 세계 비즈니스 활동에 주류화

② 새천년 개발 목표를 포함한 광범위한 UN의 목표를 지원

3) 10대 원칙

원칙4. 모든 형태의 강제노동을 배제하며,

원칙5. 아동 노동을 효과적으로 철폐하고

원칙6. 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다

원칙7. 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고

원칙8. 기업은 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행한다.

원칙9. 기업은 환경친화적인 기술의 개발과 확신을 촉진한다.

원칙10. 기업은 부당 취득 및 뇌물을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.

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I D : jung******
Date : 2013-05-03
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