본문/내용
H o t e l i e r
목 차
현진호텔리어의 성공적인 사례
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호텔리어의 비젼과 전망
현장조사
호텔리어에 관한 궁금증과 답변
/ 채용정보 및 취업현황
호텔리어의 자격조건과 취업시 유의할 사항
우리나라와 외국호텔이 운영하는 차이점
호텔리어의 하는일과 특성
호텔리어의 정의와 이해
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호텔리어의 정의
호텔리어란 호텔에서 일하는 모든 종사자들을 말하는 것이다
또한 호텔을 이용하는 고객에게 호텔상품과 무형의 서비스를
제공하여 고객만족을 통해 그 가치를 인정받는 서비스인이다
선진국형 산업구조의 핵심을 차지하는 업종이 서비스산업이며
특히 서비스와 같은 그 나라의 수준을 가능할 수 있게 하는
척도라 해도 과언이 아니기 때문에 하늘의 서비스 국가대표가
항공승무원이라면 지상에서의 서비스 국가대표는 호텔리어라
할 수 있다.
호텔리어의 하는일
Owner
- 모든 영업부문의 조직과 사람을 총괄 지휘ㆍ감독할뿐 아니라 현대적의미의
재너럴 매니저로서 경영상의 손익까지도 책임져야 하는 최고 경영자
중의 한사람이다.
업무내용
- 경영방침을 수립하고 목표달성위한 세부계획을 확정한다
- 사장을 보좌하며 경영목표등에 관하여 계획 집행의 권한을 가진다
- 호텔서비스의 질적향상을 위하여 책임과 권한을 갖는다.
- 고객과 종사원의 안전을 위하여 자산의 유지관리 / 보전의 책임을 지며
적절한 조치의 의무와 권한을 갖는다
호텔리어의 부서 소개
F & B service
…
1) 인적서비스에 대한 의존성
서 소개(~계속)
Purchasing
- Public Relations Manager
- Public Relations Coordinator
- Graphic Designer
- Printer
Purchasing Manager
- Purchasing Clerk
Human Resources
- General Affairs Manager
- Personnel Supervisor
- Welfare Administrator
호텔리어의 부서 소개(~계속)
Security
- Chief Security
- Night Security Officer
- Group Marketing
- Designer
CRM
- CRM 전략 기획자
- CRM Data Coordinator
Executive Office
- Executive Secretary
호텔리어의 특징
호텔리어는 호텔의 모든것을 관리하고 책임을 지는 사람이기
때문에 리더쉽과 비즈니스 감각이 필요하다. 호텔업무의 특성상
학력이나 자격증보다는 경력이 중시되는 실정이다. 호텔리어는
외국인 투숙객을 상대해야 하므로 다양한 문화에 대한 이해가
필요하며 외국어 실력이 뛰어나야 한다. 보수면에서도 호텔의
급수가 높아지거나 국제적인 체인호텔일 경우에는 호텔리어의
보수도 함께 올라가게 된다
호텔리어의 특징
호텔업의 특징
1) 인적서비스에 대한 의존성
- 호텔기업의 운영은 제일 먼저 고객에 대한 서비스를 강조하게 된다.
호텔기업에서 서비스의 기계화나 자동화는 경영합리화 측면에서
볼 때 제약을 받게 되며, 인적자원에 대한 의존도가 타기업에 대하여
크다고 볼수 있다. 때문에 고객과 종사원의