자아존중감에 관하여

Beane과 Lipka(1980)는 자아개념이 다양한 상황에서 자신에 대해 지각하는 서술적 측면으로, 자아존중감은 단일한 차원의 개념에서 자신을 얼마나 높이 평가하느냐와 관련되는 것으로 본다. 자아존중감이란 자신의 특성에 대한 자신의 평가를 의미하고 있는데, 인간의 평가적 태도에는 감정적 요소가 수반되므로 자아존중감의 요소에는 감정적 요소가 내포되어 있다. 자아개념 형성과정에서의 평가적, 판단적, 감정적 요소를 자아존중감으로 보고 자아존중감을 자아개념의 하위개념으로 정의하기도 하며, Branden(1994)은 자아존중감을 인간의 행동을 더 적절히 이해하는데 많은 관심을 자기는 자기 가치의 개인적 평가로 설명하기도 한다. 자아존중감은 개인이 자신의 심리 속에서 받아들여지고 조직화된 감정, 가치관, 인지 등이 외적으로 드러나는 행동을 의미하며, 자아존중감이 높은 사람은 낮은 사람에 비해 적극적으로 행동하는 경향이 많다.
Branden(1992)은 자아존중감을 스스로 가치있는 존재임을 느끼고 필요한 것과 원하는 것을 주장할 자격이 있으며 행복해질 수 있고, 또 자신의 노력으로 얻은 결과를 스스로 즐길 수 있는 권리가 있다는 자신에 대한 믿음으로 설명한다.
자아존중감이 높은 사람은 타인의 평가 중에서도 자신의 긍정적 평가와 일치하는 부분을 받아들이나 자아존중감이 낮은 사람은 타인의 부정적인 평가에 더 민감하다. 자아존중감은 직업만족이나 정체성 형성에도 밀접한 관련이 있으며, 자아존중감이 높은 사람은 중도적이고 온건한 입장을 취하는 경향이 있다.
Henry(2004)는 그의 연구에서 사회적 지지와 자아존중감이 정신건강에 중요하게 작용하는 것을 보고하며, Coon(2000)의 연구에서는 자기존중감이 성공과 실패에 영향을 미치는 것으로 나타난다. Bosson(2000)는 자아존중감 관련요인을 성격, 개인적 상호작용, 신체적 건강으로 설명하기도 하며, Fuller(2002)의 연구에서는 동료에게 주는 영향력과 만족스런 관계는 자아존중감에 중요한 영향을 미치는 것으

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