본문/내용
노사관계론 Report
`유한킴벌리 노사관계 실태조사`
1. 유한킴벌리 기업 소개
(1) 기본 사명
- 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다.
(2) 5대 경영이념
1) 인간존중
- 사원들의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중의 정신을 실천하고, 사원 상호 간의 신뢰를 형성함과 동시에 회사와 사원 간의 원활한 의사소통을 통해 열린 경영을 실현하고자 함을 의미
2) 고객만족
- 항상 고객의 입장에서 생각하는 자세를 바탕으로 고객에게 최고의 가치를 주는 고품질의 제품을 만들어 제공함으로써 회사와 고객이 함께 성장하는 길을 모색하고자 하는 가치관이자 실천정신
3) 사회공헌
- 선도적 환경보전 활동을 전개하고 윤리적 경영을 실천함과 동시에 공정한 거래와 성실한 납세를 실천하여 사회에 공헌하는 기업이 되려하는 가치관
4) 가치창조
- 항상 성장을 추구하고 생산성을 향상시키며, 좋은 기업의 위상을 정립해 나가고자 하는 미래 지향적 가치창조의 의지를 나타냄.
5) 혁신주도
- 모든 부문에 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해 주는 학습조직의 활성화와 더불어 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세를 확립하여 기업의 혁신적 환경을 조성해 나가자는 가치관
(3) 연 혁
- 1970년 3월 3일 설립
- 1970년 12월 제1공장(군포) 준공
- 1971년 01월 국내최초 코텍스 생리대 출시
- 1971년 05월 국내최초 크리넥스 미용티슈 출시
- 1980년 03월 제2공장(김천) 준공
- 1983년 07월 국내 최초 하기스 팬티형 아기기저귀 출시
- 1984년 08월 우…
2. 유한킴벌리 노조 소개
(1) 연혁
- 2001년 12월 우리강산 푸르게 푸르게 공익 웹사이트 ‘우리숲’, Best of Best 대상(야후코리아, 한국경제신문)
- 2002년 07월 대한민국 기업이미지 대상 윤리경영부문 최우수상(한국능률협회컨설팅)
- 2002년 11월 유한킴벌리 커뮤니케이션 및 PR부문, 아시아 최고의 PR부서로 선정(PR Week Asia)
- 2003년 01월 ‘제 1회 한국윤리경영대상’ 종합대상(한국신산업경영원)
- 2003년 한국 최고 직장 1위, 아시아 6위(Asian Wall Street Journal&Hewitt Associate)
- 2004년 02월 ‘제 2회 한국윤리경영대상’ 대상(한국기업윤리학회)
- 2004년 06월 ‘가장 존경받는 기업’ 4위(한국능률협회컨설팅)
- 2004년 12월 ‘제 1회 평생학습대상’ 기업부문 대상(한국교육개발원)
- 2005년 06월 ‘존경받는 30대 한국 기업’ 1위(동아일보, 한국 IBM BCS)
- 2006년 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 1위(한국능률협회)
- 2007년 10월 Asia-Pacific ECR Award 대상 수상 (Asia-Pacific ECR conference)
- 2008년 03월 제10차 한국산업의 브랜드파워 조사결과 하기스 10년 연속, 화이트 8년 연속, 크리넥스 6년 연속 부문별 1위 선정
2. 유한킴벌리 노조 소개
(1) 연혁
- 1987년 629이후 노조 설립 후 해체
- 1994년 05월 03일 유한킴벌리 노동조합 신고(위원장 : 최남렬)
- 1994년 10월 01일 단체협약 체결
- 1996년 파업
- 1997년 03월 18일 제 2대 위원장 선거(최남렬 위원장 유임)
- 2000년 03월 15일 제 3대 위원장 선거(최남렬 위원장 유임)
- 2003년 0