씨큐폰

상황에 대한 통제가 가능하게 됩니다. 즉, 연설이나 모임을 가지고 있을 시 청중의 주의력을 모을 수 있다는 것입니다. 딱딱한 말을 계속 하여 분위기를 무겁게 만드는 것 보다
유머(가벼운 농담)를 사용하여 분위기를 부드럽게 만드는 것이 청중의 관심을 더 쉽게 잡을 수 있기 때문입니다. 예를 든다면 우리나라를 제외한 다른 나라 대통령들이
연설을 할 경우에 가벼운 농담을 사용하는 것을 쉽게 볼 수 있습니다.

둘째, 긴장감을 완화시켜 줄 수 있습니다. 유머는 사람의 마음을 편안하게 하여 자칫 딱딱해 질 수 있는 분위기를 부드럽게 만들어 줄 수 있습니다.

셋째, 올바른 시각과 해결책을 제시합니다. 일을 하다보면 결정하기 어려운 문제를 해결해야만 하는 일이 생기는데 유머는 형식에 얽매이지 않는 자연스러운 분위기를 조성하여 줍니다.
그래서 한 걸음 물러서서 그 문제나 대상을 객관적으로 바라보게 함으로써 올바른 관점을 회복시킬 수 있습니다.

넷째, 사기를 높여 줍니다.유머라는 도구를 통해서 구성원간의 유대감을 쉽게 형성할 수 있습니다. 유대감이 높은 조직은 높아진 사기로 모든 팀원들끼리 서로 상승작용을 이끌어내는
토대를 마련해 주는 것이다.

마지막으로 구성원간의 원활한 의사소통을 가능하게 해 줍니다. 의사소통에 필요한 기술을 향상시킬 수 있는 가장 좋은 방
법은 유머를 사용하는 것이다.
유머는 다른 구성원간에 친밀감을 효과적으로 형성시켜 사람들의 관심을 사로잡을 수 있도록 하고, 사람들을 편안하게 만들며, 서로간의
상충되는 이해에 연결고리를 만들어 줄 수 있습니다.
새로운 문화를 만들기 위한 Fun경영이 결국엔 다시 뻔한 내용이 될 수 있다. 예를 들어 상사 몇 명이 주도하는 ‘고리타분한’ 회식을 집어치우고, 대신 신세대 성향에 맞는 여러 기념일을 만들어 운영하는 회사가 많은데 처음에는 각종 데이가 신선했지만 지금은 기존 회식과 무엇이 달라졌는지 의문을 제시하는 시선도 많다. 네이밍 전문회사 메타브랜딩의 월요일 출근처가 ‘

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