본문/내용
1장-#
제1장. 서 론 p3
제2장. 본 론 p7
1.1 기업선정 동기
2.1 기업소개
2.2 인사관리
2.2.1 채용관리
2.2.2 직무관리
2.2.3 교육훈련관리
2.2.4 평가관리
제3장. 결 론 p34
3.1
2.2.5 승진관리
2.2.6 복리후생
2.2.7 임금관리
2.2.8 방출관리
2.2.9 노사관계
Contents
제4장. 참고 자료 / 참고 문헌 p34
4.1
4.2
목차
제1장. 서 론
1.1 기업선정 동기 p4
1.1 기업선정 동기
대한민국성장동력인 제조업
M&A후 HRM변화
노사갈등대립
목차
제2장 본 론
2.1 기업소개
2.2 인사 관리
2.2.1 채용 관리
2.2.2 직무 관리
2.2.3 교육평가 관리
2.2.4 평가 관리
2.2.5 승진 관리
2.2.6 복리 후생
2.2.3 임금 관리
2.2.4 방출 관리
2.2.5 노사 관계
2.1 기업소개
◇ Introduce
하동환 제작소 설립 이후 자동차 생산 50여년의 역사와 전통을 자랑
우리나라 버스 최초 수출 자동차산업의 새로운 지평 한국자동차 산업 태동기 주도적역할
동아자동차(주)로 상호 변경, 2년 후 지금의 평택공장 준공 종합자동차회사 규모 갖춤
…
5.최종
활동경력
2.2.2 직무관리
◇ 직무구성
2.2.2 직무관리
◇ 직무시간
야간
노동시간
시업시각
21:00
휴게시간
23:00~23:10
야식시간
01:00~02:00
휴게시간
04:00~04:15
휴게시간
06:00~06:10
시업시각
08:30
주간
노동시간
휴게시간
10:30~10:40
중식시간
12:30~13:30
휴게시간
15:30~15:40
석식시간
17:30~18:00
휴게시간
19:30~19:40
◇ 1일 8시간 1주 42시간을 기준으로 하며 토요일 근무는 격격주
근무를 원칙으로 하되 별도 노사협의로 시행 가능
◇ 근무하는 토요일은 4시간 근무를 하며 비근무 4시간 및 휴무하는 토요일
비근로 8시간은 유급 근로로 책정
◇ 근로시간 : 실제작업시간 및 조회시간, 사내QC활동시간, 사내외교육시간
2.2.2 직무관리
◇ 초과근무
◇ 주 12시간 한도로 노동시간을 연장할 수 있으며, 필요시 노사합의 하에
연장근무 가능
◇ 초과 연장이 연장시간근로와 야간근로,휴일근로, 토요일 오후 4시간근로와
휴무주 토요일 근로시에 통상임금의 50% 을 가산하여 지급
◇ 휴일근로시(휴무토 포함) 8시간외 초과 근로시 통상임금 150%외에 50%를
가산 지급
◇ 이 밖에 여성근로자의 야간, 휴일근로는 노사협의를 거친 후라도
반드시 노동자의 동의를 얻어야만 시행이 가능
2.2.3 교육훈련관리
◇ 쌍용자동차 교육 목표 및 방침
개인의 목표와 역할을
명확히 이해하고 실천하여
회사의 성장에 기여하는
인재육성
긍정적 사고와 주인의식을
바탕으로 한 개인과 조직의
융화 및 활성화에 참여하는
인재 육성
폭넓은 시각과 지식건전한
국제인으로 세계화를
선도하는 인재 육성
교육 목표
및 방침
긍정적 사고와 주인의식을