성희롱예방

사진을 삭제하여 줄 것을 요구하
였으나, 오히려 B는 A의 메일로 여성의 누드 사진들을 보내기 시
작했다.

성희롱, 이렇게 대처하자!
가. 명확한 거부의사를 표시

- 대부분 성희롱 가해자들은 그러한 행위가 친밀감의 표시였다고 말함.
이렇게 생각하는 사람들에게 피해자가 아무런 거부 표시를 하지 않는 것은 동의하거나 함께 즐긴다고 생각하는 의사소통의 왜곡이 일어나게 됨
- 거부의사를 직접 표현하기가 어려울 경우 소극적이긴 하지만 불쾌한 표정을 짓거나 그 자리를 피함

성희롱, 이렇게 대처하자!

나. 항의하기

- 대부분의 성희롱 피해자가 원하는 것은
성희롱을 중단하는 것.
성희롱 피해가 계속될 경우 피해자가 가
해자에게 문제의 행동이 본인을 얼마나
불편하게 하고, 일에 방해가 되는지 자신
이 원하는 것이 무엇인지를 분명하게 밝힘

-편지로 항의할 경우, 당시 상황을 6하 원칙
(언제, 어디서, 누가, 무엇을, 어떻게, 왜)에
따라 정확히 기록하고 피해자의 생각이나
느낌을 정리하는 등 핵심이 정확하게 표현
되어야 함. 이 편지를 가해자에게 발송할 때
내용증명으로 보내면 증거로 활용할 수 있도
록 한다. 단, 편지내용 중 협박이나 위협의 내
용을 담지 않도록 조심
성희롱, 이렇게 대처하자!
다. 사건에 대한 자료를 확보함

-성희롱에 대한 거부 의사를 밝혔음에도 성희롱이 지속되는 경우에는 날짜, 시 간, 장소, 구체적인 내용, 목격자나 증인, 성적인 언어나 행동에 대한 느낌 등을 구체 적으로 기록

-목격자나 증인의 증언을 서면으로 작성하여 모아둠

성희롱, 이렇게 대처하자!

라. 직장에 문제해결을 요구

-직접 본인의 의사를 전달하기 어려울 때는
주변 직원들과 문제를 의논하고 공동으로
대응함
- 내부 고

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