비정규직

경제적 자유와 평등 비정규직 ` CONTENTS ` 비정규직이란 비정규직 근로자의 형태 구분 기관 소속 인력현황 비정규직의 고용형태(OO대학교) 비정규직과 정규직의 차이점 비정규직을 고용하는 이유 사회적 파급효과 비정규직이란 비정규직은 정규직에 속하지 않는 기간제(계약)직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻함. 통상 비정규직이라는 말은 정규직과 다른 다양한 형태의 고용의 지속성, 근로제공, 근로시간 등의 특성을 갖는 노동자를 말함. 비정규직 개넘은 고용의 안정성과 지속성을 전제로 한 정규직과 다른 모든 형태의 고용계약이나 근로조건하에서 근무하는 비정규직을 포괄 비정규직 근로자의 형태 구분 기준 종류 기간을 정한 고용 계약 임시직 / 계약직 고용사업주의 관리영역 밖에서 노동 파견 / 도급 / 기내 / 통신 / 호출 / 특수고용 노동자 정규직 혹은 전형적 근로조건과 시간이 다른 경우 시간제 / 일용직 / 특수고용 노동자 기관 소속 인력현황 근로자구분 남자 여자 기관 소속 비정규직 인원 일일근로자 0 0 단시간근로자 0 18 0 6 기간제근로자 37 65 기간제가 아닌 한시적 근로자 0 0 재택/가내근로자 0 0 2.정규직인원 505 172 6개월미만 6개월~1년 1년~ 1년6개월 1년6개월~ 2년 2년이상 합계 22 25 8 13 52 120 기관소속 비정규직의 근속기간별 인원현황 비정규직의 고용 형태(OO대학교) 비정규직과 정규직의 차이점 정규직 비정규직 예 노동에 따른 임금 비정규직과 동일한 노동 임금은 상대적으로 높음 비정규직과 동일한 노동 임금은 상대적으로 낮음 강릉대학교 비정규직에 종사자를 조사 임금: 72만원 계약기간: 1년 노동시간:12시간 퇴직금:없음 기본급 높음 낮음 퇴직금 있음 없음 정년보장 있음 없음 비정규직을 고용하는 이유 원가절감 노동자 통제용이 -`임금…
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