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부
同 / 別
同 / 別
同 / 別
同 / 別
기 간
직장명
근무부서명
직위
담당업무 및 업무실적(상세히 기술요)

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Q & A
Q. 회사에 수습사원제도가 있습니까
A. 3개원간의 수습기간 적용. 수습기간은 근속년한에 포함, 경력사원은 취업규칙에 따라 수습기간을 단축 또는 면제 가능.
Q. 대졸 신입 및 경력자의 채용자격기준은 무엇인가요
A. 군필 군면제자로 (또는 관련학과)를 전공한 학사 또는 석사학위 기취득자. 동일한 자격조건을 제시하기는 어렵고 공고되는 모집요강 내용을 참조.
채용하고자 하는 해당분야에 대한 소정의 경력은 반드시 필요.
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Q. 채용 방식은 어떻게 이루어 지나요
A. 인재채용은 부문별 수시채용과 상시 채용방식을 병행. 대부분의 경우 수시채용으로 인재를 채용.(부분적으로 공개채용)

Q. 채용시에 나이 제한이 있나요
A. 별도의 나이 제한 없음. 통상적으로 대졸자는 30세 전후, 전문대졸은 27세 전후까지 지원하고 있음.
Q. 초봉은 얼마나 되나요
A. 신입사원 초봉은 2600만원 정도.

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Q. 인정받는 신입사원이 되기 위해서는 어떻게 해야 하나요
A. “무조건 하겠다는 일념”을 가지라.

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감사합니다.
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