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_SLIDE_1_ 임금 결정이론 _SLIDE_2_ 임금, 얼마나 중요할까 만약 희망연봉보다 더 많은 연봉을 받을 수 있다면 전공이나 적성과 무관한 분야로 취업할 의향이 있습니까 출처 : 커리어 (www.career.co.kr) 아니다 (22.87%) 그렇다 (77.13%) 188명의 구직자 가 응답 무려 77.13%의 응답자가 더 많은 연봉을 위해 전공이나 적성과 무관한 분야로 취업할 의향이 있다고 응답 구직자 대상 설문 _SLIDE_3_ 입사 희망기업을 고를 때, 주로 눈 여겨 보는 조건은 무엇입니까 출처 : 커리어 (www.career.co.kr) 연봉수준(35.56%) 복리후생(25.26%) 회사위치/거리 (18.89%) 90명의 구직자 가 응답 연봉수준에 대한 응답이 35.56%로 가장 높았음 구직자 대상 설문 임금, 얼마나 중요할까 _SLIDE_4_ 입사 희망기업을 고를 때, 주로 눈 여겨 보는 조건은 무엇입니까 연봉수준(35.56%) 복리후생(25.26%) 회사위치/거리 (18.89%) 출처 : 커리어 (www.career.co.kr) 임금, 얼마나 중요할까 _SLIDE_5_ 목 차 Ⅰ. 임금의 정의 Ⅱ. 임금결정이론 Ⅲ. 임금결정이론의 정리 Ⅳ. 대기업 신입사원 연봉 Ⅴ. 결론 및 시사점 _SLIDE_6_ 임금이란 임금의 정의 장 단 임금이란 임금이란 근로기준법 사람들이 노동하여 얻는 소득 생산자 입장 : 생산요소 근로자 입장 : 생활의 원천 근로기준법 제2조 제5항 : “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 기타 그 밖에 어떠한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다. ” _SLIDE_7_ 단기적인 시장임금 설명에 무력 최저 생존비 개념이 애매모호하고 가변적 시대상황의 변화 (경제발전, 생산수준의 향상, 출생률 저하) 자본주의 경제의 초기단계 영양상태 열악, 낮은 의료수준 임금수준과 인구증감 사이에 밀접한 관계가 존재 …
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