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특히 문제해결 능력개발과 행동변화에 좋은 효과

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교육훈련의 방법

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프로그램화 된 교육(자기학습)
주로 컴퓨터나 학습기자재를 사용하여 구체적인 지식이나 기술을 교육하는 방법
학습, 연습, 피드백 그리고 강화원리를 가장 잘 적용한 방법
개인 각자가 주어진 학습지시에 따라 학습을 진행해 나가면서 주기적으로 교육담당자와 토의
개인의 능력수준과 동기에 따라서 교육을 진행할 수 있고 지식교육에 특히 효과적
근래에는 점차 웹 중심 교육훈련방법으로 대체되어가고 있다

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교육훈련의 방법

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사이버 교육

원격 교육훈련
- 지역적으로 분산된 피교육자들에게 컴퓨터와 통신기술을 사용하여 교육훈련을 제공하고 실무교육에도 활용
- 교육자와 피교육자, 피교육자들 간의 복합 커뮤니케이션을 통하여 동시에 정보가 교환
- 시청각회의, 비디오회의, 문서회의, 인터넷이나 멀티미디어를 통한 개인별 교육훈련
장점: 지역적, 전세계에 분산되어 있는 피교육자들에게 교육훈련이 가능
교육장에 직접 가지 않고 강의를 들을 수 있음으로써 막대한 비용절감 가능
단점: 교육자와의 직접적인 상호작용이 제한

웹 중심 교육훈련
인터넷에 의한 공개 컴퓨터 네트워트나 인트라넷에 의한 사적 컴퓨터 네트워크를 통하여 제공되는 교육훈련

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교육훈련의 방법

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교육훈련의 방법

사이버교육 사례) 포스코 POSPIA
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사내교육훈련
사외교육훈련
입직훈련
계층별, 전문분야별훈련
경영자교육
직무현장훈련
특수훈련
위탁훈련
교육기관
연구,연수기관
정부 및 산업, 경제단체
해외연수

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교육훈련의 종류
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사내
교육훈련

목적:
신입사원에 대한 교육훈련으로서 조직체의 조직과 방침, 역사와 전통 등 조직체에 대한 일반적인 소개와 조직체의 일원으로서 조직체 생활에 필요한 자세와 태도를 갖추게 하는 것

입사초기 이

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