본문/내용
_SLIDE_1_
갈등관리
_SLIDE_2_
목 차
갈등의 요인
갈등의 기능
갈등의 해소방법
갈등의 의미와 유형
_SLIDE_3_
1. 갈등의 의미와 유형
갈등이란
개인이나 집단이 함께 일하는데 애로를 겪는
형태로 정상적인 활동이 방해 되거나 파괴되는 상태
_SLIDE_4_
조직기능상의
차이
개인적 차이
목표차이
욕구의 차이
근로자의 불만족과
조직의 커뮤니케이션 부재
갈등이 발생하는 상황
1. 갈등의 의미와 유형
_SLIDE_5_
1. 갈등의 의미와 유형
좌절
갈등
개인간 갈등
집단간 갈등
계층적 갈등
갈등의 유형
기능적 갈등
경쟁적 갈등
역할
갈등
목표
갈등
_SLIDE_6_
1. 갈등의 의미와 유형
개인간 갈등- 좌절 갈등
욕구
행동
욕구좌절
방어기제
장애
목표
1
2
공공연한 잠재요인
잠재적인 장애요인
1
4
2
3
공격
철회
고정화
타협
(동기의 저하)
_SLIDE_7_
1. 갈등의 의미와 유형
개인간 갈등- 목표 갈등
회피-회피갈등
접근-회피갈등
접근-접근갈등
두 가지 바람직하지 못한 목표 가운데에서 어느 하나도 만족하지 못하고 선택해야만 할 …
인구통계적 요인
보 상
개인의 만족감
부여
제거
반복
_SLIDE_16_
개인갈등의 요인
2. 갈등의 요인
보상, 만족의 불만
권위주의 성격
인구통계적 요인
권위주의 성향
높은 성과
비 구조화 조직
구조화 조직
높음
낮음
_SLIDE_17_
개인갈등의 요인
2. 갈등의 요인
보상, 만족의 불만
권위주의 성격
인구통계적 요인
인구통계적 요인이 갈등에 영향을 미침
연령, 학력, 직위, 전공분야, 근속년수, 직무분석 및 담당업무
_SLIDE_18_
2. 갈등의 요인
상호의존성
상호간의 협조와 정보제공 동조 혹은
협력 행위를 요하는 과정에서 나타나는 갈등
목표의 차이
지각의 차이
집단간 갈등의 요인
상호의존성에 의한 갈등유발 요소
1
2
한정된 자원
시간의 압박
_SLIDE_19_
2. 갈등의 요인
상호의존성
목표의 차이
지각의 차이
집단간 갈등의 요인
집단간에 상충되는 입장을 취하게 되는 갈등
목표의 차이에 의한 갈등유발 요소
1
2
한정된 자원에 대한 상호의존성
경쟁적인 보상체계
4
3
개인 목표의 차이
주관적으로 해석되는 조직목표
_SLIDE_20_
집단간 갈등의 요인
2. 갈등의 요인
상호의존성
목표의 차이
지각의 차이
지각의 차이는 의견의 불일치를 촉진
공동의사결정이나 협력에 나쁜 영향을 미침
지각의 차이에 의한 갈등유발 요소
1
2
정보전달 경로상의 문제
독자적인 정보원
4
3
시간관의 차이
목표의 차이
_SLIDE_21_
조직 내 갈등의 요인
2. 갈등의 요인
유형
갈등요인
상호의존성의 차이
과업상의 상호의존성
과업상의 일방적 의존성
한정된 자원에 대한 상호의존성
보상ㆍ목표차이
고도의 수평적 분화
목표ㆍ성과의 차이
평가기준과 보상시스템의 차이
의사 결정차이
의사결정 참가의 범위
성원들의 이질화
지위신분상의 불일치
역할에 대한 불만